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Miller
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篇名:
極限
作者:
Miller
日期: 2011.08.12 天氣:
心情:
這兩天
日積月累的容忍及寬限到達了一個巔峰
不幸的 破表了
是我個性太好一再諒解? 還是用天真與愚蠢只有一線之隔的相信一個人
最後發現 遇到了 基於上層的政策及下層的反應 不得不採取強硬事的手段
何必把一個脫累自己與團隊的肉瘤久久不除去?
只因為一個TEAM最重要的互信
當一個團隊互信的橋樑娃解的時候 這個群組 不散 也亡
組員必須確實回報吸收到的資訊 進而信任領導之判斷
領導者也需以信任組員之資訊 引導至團體顛峰 走向優良化
發現組織有了延遲成長或是自我殘害的現象
只好把病源根除
這是個成長的階段 自我不足的地方 還需要加強
最後要說聲抱歉的地方
是給幾位第一次看見賽亞人進化的同事或是朋友們
讓你們嚇到了
P.s....收驚費....請至櫃檯報帳....如果無法領取...與本人無關
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