2001年07月16日星期一台北
剛結束早上的課程，我疲憊地坐在椅子上，閉著眼睛仰頭休息，等待午餐的時間到來，突然我的分機響了起來：
「蘇講師嗎？這裡是人力資源部，洪協理想請您過來一下。」
「現在嗎？還是下午」我看手錶已經將近中午，累了一上午，我不大想我的午休時間泡湯。
「如果您方便的話，請你現在過來，協理有事想和你談一下。」
「好的，我馬上過去。」對方都說到這裡，我也不好再推託，掛上電話後，揉一下微微痠痛的大腿，起身就到人力資源部找洪協理。
「協理好！」我探頭在協理辦公室門口，大聲問好。
「正雄啊！進來進來！」洪協理看到我很高興的招呼著。
「協理有什麼指示嗎？」
「那有什麼指示，是想問你有沒有興趣到人力資源部？」協理笑瞇瞇地看著我。
到人力資源部？！
這消息太讓我驚訝！人力資源部就是從前的人事室，這單位除了握有所有同仁的人事、薪資、考核等機密資料外，還擁有升遷、調動等重要權力，不僅如此，人力資源部的考核、升遷的機會都比其他部門為多，所以一般而言，如無特別關係，想進人力資源部不是件容易的事。
「怎麼樣？有沒有意願？不勉強喔。」洪協理笑笑的看著我。
「好啊！當然好啊！謝謝協理提拔！」我怕我說晚了，機會就不見了。
「那有什麼提拔，又沒有升你職，只是換個地方上班。」
「不！不！不！」我站起身來「能到人力資源部就是很好的機會，加上又有協理的指導，又可以學到新的東西，這比升我職還好哩！」我不知突然那來的口才，馬屁拍的超順的，連我自己都嚇一跳！
「好！」洪協理一拍大腿站了起來。「那就下月一日報到，你回去等公文。」
「謝謝協理！」我深深一鞠躬後，準備轉身離開辦公室。
「等一下」協理忽然叫住我「回去誰都不要說，以免見光死，知道嗎？」
「知道，我絕對保密！」
「很好，回去還是用平常心上班，知道嗎？」
「好的，謝謝協理！」

「人力資源部找你有什麼事啊？」李講師好奇的望著我。
「沒有啦，就問一些教育訓練方面講師人力的問題啦。」我有點心虛的回答。
「是喔，你有沒有跟他們講我們人力不夠啊？」李講師嘻皮笑臉地說。
「當然有囉！我跟人力資源部說想用你去換三個講師回來。」我跟李講師是在教育中心多年的工作伙伴，平常配合也算愉快，不過文人相輕，有時候會為一些問題爭論的面紅耳赤，除此之外，我們兩人可算是好朋友。
李講師朝我甩甩手「靠！出賣朋友，這裡這麼爽，把你換出去吧！」。下午是他的課，他一邊說一邊起身拿著課本及茶杯往教室走去。
如同李講師所說，這裡確實是不錯的上班地方，雖然上課的時候累，但課程固定，不需要加班，而且最重要的是我們經理的辦公室不在這裡，大部分的時間都是我們自己當家，天高皇帝遠，工作氣氛自然輕鬆愉快。
不過優點也是缺點，這樣的單位缺乏挑戰性，績效自然就不容易展現，所以有同事戲稱這裡是冷凍庫，升遷機會非常少。想到不久之後我就要展翅高飛，望著李講師的身影，想到他剛剛說的那句話「靠！出賣朋友，這裡這麼爽，把你換出去吧！」，心中不禁浮起一絲愉悅，沒錯，我就要離開這裡了，這待了五年的地方。