排除條款..-成全.. │愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 排除條款..
作者: 成全..	日期: 2010.07.27　　天氣: 　心情:

收到一封e-mail...
深深感到..業務部門和管理部門間的矛盾..
還真是冰凍三尺非一日之寒..

現行的獎勵策略..
沒錯~~我很同意必須彈性再彈性..
因為有些績效是等不得一年後再鼓勵的..
獎酬的方式..
我也舉雙手雙腳贊成..
應該有立即性的..累進性的..
甚至是還可以有自助餐式的...
端看獎勵的目的是什麼..
要達到的效果是什麼..

可是阿..
我真的很想說...
cow..
這些領獎金的人..
真的以為我部門是多請一個人專門計算獎金的嗎??
每個月都有不同的免死金牌..
然後搞不同的花招..
再加上一堆理由很莫名其妙的排除條款..
每算一次..
我的預估和差異..每個月都要兩次..
再加上還要再跟財務報告為什麼會有這樣的差異..

等我弄懂了..
還要再講給財務懂..發放薪酬的同事懂..
然後再擬簽呈..
再修辦法..

不然我這麼溫和的人怎可能會搞到水火不容..

真的怒到..
連跟MIS討論這事時..
大家都一起怒到..
你們這些既得利益者..
會不會過的太爽了點..
見利就取..
見難就閃..
碰到事情就往下推..
怎麼當屬下的表率阿...

真是爛斃了..
最好有種提排除條款..
那你們就把盤虧都給我吞下去 ...
想辦法賺回來...

怒!!!![X(]

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