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篇名:
如何做好自我的時間管理-1
作者:
喬安宇(Joy)
日期: 2013.08.07 天氣:
心情:
一、前言-時間管理的重要性
時間的重要性,是現今忙碌的社會中,人人都知道的,然而,它卻很難掌控、駕馭,有人甚而不知該如何運用它。隨著高科技時代的來臨,許多事情似乎有著精密機械的協助,理所當然的時間應該是充足的,疏不知隨著時代的進步,完成一件事情的困難度也隨之增加,在商業社會中,時間的運用是錙銖必較,不管是哪個領域,最令人頭痛就是時間不足的困擾。
時間到底是什麼呢?遠古至今,人們總是談論著它,在人類智慧的累積下,終於發明了時鐘來感受它,實質上我們似乎控制它了,實際卻不然,它總是偷偷在我們的手中溜走,當我們驚覺時,只徒留滿腔的後悔與悔恨,它能吞噬所有的卑小之物,卻也能賦予生命的壯大。
對於時間短暫與飛逝的看法,是任何人都有感而發的,也因此,在忙碌的社會中,時間管理的重要,從坊間書籍的陳列,不難看出大家的重視,尤其是在企業界中,為了求取成功,人們知道時間管理的重要性,對於時間的意識感是逐漸增強,甚至不惜研究與精算它,就像義大利經濟學家Vilfredo Pareto運用所謂的八十/二十原則來計算它,迫使人們達到有效的管理;Britton 與Glynn(1989)以心理時間管理系統(mental time management system)為探討時間管理行為的運用。
在忙碌的社會中,想必任何人都有此一段經驗,一天的忙碌下,似乎完成了許多事情,但仔細回想卻又不清楚自己完成了什麼,時間不知被什麼給填滿了,留下的是心中莫名的空虛感,我想這必定是許多人的感受吧!
為了讓大家能具體的體認時間的重要性,可歸納出時間的幾項特點:時間是不可回溯、無法暫停,不能買賣也無法替代,更缺乏彈性空間,簡而言之,它是一項重要的資源,無法再生,不管貧者、富者都能享用到,卻無法永久抓住它,人們所能做到的─有效的管理它。的確,從許多的格言中:「時間是世間最短缺的資源,除非善加管理,否則一事無成。」(P. Durker,1994)「如果你珍惜你的生命,就應該珍惜你的時間,因為時間是構成生命的原素。」(Franklin),便能深刻的體認到。
二、時間管理的定義,可粗分為以下幾項:
(一)時間管理的意義在於計畫時間、做好確定目標、自我管理的工作,減少浪費時間的因素,使時間經濟效益發揮到最大。(彭錦鵬,1993)
(二)要管理時間是不可能的,因為無論如何測量或描述時間,時間總是依據固
定的速率消失。(Taylor)
(三)時間管理的正確含意是指面對時間,進行自我管理。(許銘欽,1998)
(四)時間管理是在一定的時間內獲得最滿意的工作成果。(井上富雄,1989)
綜其所述,社會工作管理,更是需要利用這些特性,尤其,社工員在組織中的工作量是龐大的,好的時間管理,除了可以有效能的發揮所長外,更節省人力成本,在組織目標的運作上,成效是顯著的,它的優點是大家所認可的,其中歸納的原因可列出以下幾項:
(一)有效時間管理可減輕工作壓力:掌握有效的時間管理策略,除了能避免時間截止時所帶來的壓力,能提早完成工作,不造成緊張與不安感。
(二)有效時間管理可思考工作計畫:有效的時間管理,使領導者與成員可獲致充裕的時間回顧與評鑑,進行下一步計畫之安排與思考,探求其改善與努力的方向。
(三)有效時間管理可提高組織效能:有效的時間管理可使領導者與成員在工作時 間內獲致更多的「空白時間」,來從事重要但不緊急的事務,進而提升組織效能。
(四) 有效時間管理可促進目標達成:這是許多領導者最重要的目的,為了讓組織的目標能快速的達成,有效率的完成組織的使命。
只是時間要如何管理呢?它不是難以掌控與捉摸,我們該如何有效率的運用它。以下,我們將介紹時間的管理秘訣;人們對於時間的迷思以及如何克服人們的拖延習性著手,讓大家能不再為時間的流逝困擾。
三、時間管理的迷思
在時間上也常常會出現一些時間迷思。例如:
(一)我們的時間永遠不夠用。
(二)授權可以節省時間(所託得人才會有效果)。
(三)在最短的時間還完成工作是最好的時間管理者。
(四)效率取代了效能,只知 do the thing right,而非 do the right thing。
(五)只要去做,就會有績效。
(六)每天累慘才是工作有績效的同義詞。
(七)推遲會提高決策品質與績效。
(八)電話可以是我們節省時間最好的工具。
標籤:
電腦網路
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