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篇名: 機關算盡
作者: 阿混	日期: 2021.08.19　　天氣: 　心情:

因為疫情，公司跟員工協議減班，薪資差額的部分，讓員工申請安心就業補助。
不得不佩服那些斤斤計較、精打細算的人，跟公司人事說，如果不領全勤及津貼，薪資差額在補助級距會跳一級，補助款會多一些，那是否可以不要領全勤跟津貼??
薪水該領多少就領多少，補助該領多少就領多少，這一點很難嗎??
真的讓你不領全勤及津貼，結果公部門試算的結果和你原先預期不同，領到比較低的補助時，你要再回頭跟公司要回全勤跟津貼嗎??
如果要不回全勤跟津貼，再告到勞動部這樣嗎??
繼上次遇到一個認為任何事都是自己對的自我中心離職員工之後，再看到斤斤計較的人，我都快要翻白眼翻到佛祖的五指山外了

PS.公司人事去電補助單位確認過訊息，公部門會以送去的協議書資料來試算，所以，請員工不要再算了。
PPS.不是幫公司說話，出門在外工作，就看合理不合理而已。

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