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篇名: 《女人幸福大調查》身為台灣女人
作者: 水布丁-喜歡文字的溫度	日期: 2011.09.15　　天氣: 　心情:

ELLE雜誌關心台灣女性的幸福感
台灣ELLE雜誌今年在台成立20年！居為全球最具影響力女性雜誌，成立宗旨就是希望能為台灣女性朋友帶來時尚、知性、幸福、快樂的時尚指標力！今年2月開始，ELLE雜誌每月於ELLE.com.tw分別推出女性朋友們關心的六大議題「愛情、工作、身體、家庭、性事、公共議題」，邀請所有台灣女性，在網路上自由發表及反映曾經遭遇的難題，同時也鼓勵說出自己的意見與期待。同時，ELLE雜誌更大規模地與最具專業的GO SURVEY市調網合作，針對3千名來自台灣各個角落的女性朋友們進行網路問卷「女人幸福大調查」，傾聽她們對【愛情、工作、身體、家庭、私密、公共議題】等切身話題的想法與意見。

擁有『愛情』不代表天下太平「麵包」最實在
在愛情中，還無法達到男女平等的社會價值觀？！結婚不見得比較幸福，在單身主義高漲的情況下，台灣的女性不論是否有伴，在愛情方面是否感到幸福？而在此次受訪的25～44歲的女性中，每四位就有一位是單身，再進一步，我們發現未婚者中有42%有男友、47%無男友，另外特別值得注目是，有10%表示她們雖無男友但卻不想戀愛，她們大方表態，不再認為愛情是必需品、一直在等待，而是主動選擇自己所想要的單身狀態；另一個令人驚嘆的數字是，八成以上的台灣女性認為麵包比愛情重要！曾經出書《是的，我單身》宣告自己的單身心情的媒體人蘭萱認為，「這代表台灣女性對愛情的思考很貼近生活本質面，不會過度浪漫，而是如實地面對愛情與婚姻」。

而找不到真命天子的原因，最主要是「缺乏管道認識對象」，再者女人們似乎都很清楚癥結來自於自己的「個性」、「標準太高」、「沒時間好好戀愛」，而不是世俗所認為的「身材胖瘦」、「容貌臉蛋」、「工作能力強」、「職位薪水較高」、「罩杯大小」等外在條件。

女性『工作』『家庭』二頭燒，男女薪水應平等！
談到工作，調查結果再度延燒兩性不公的話題－大多數女性認為兩性的工作能力相當，但男人不但薪水比較高、升遷機會比較大、擔任主管者也大多是男性。1111人力銀行發言人張旭嵐表示，這不只是女性的主觀感受，台灣的職場環境的確對女性小不公平，根據主計處的統計，女性的經常性薪資落後男性17.68%。不過張旭嵐認為，在進入職場的7～9年，女性可能因為進入婚姻與家庭，生涯也會因此做不同的規畫，可能為了兼顧家庭，選擇內勤或工作壓力比較不大的職務，這是女性平均薪資較低、擔任主管職比例也較低的主要原因。

半數以上的台灣女性會選擇在婚後保有自己的工作，而達成「同時兼顧工作及生活家庭」的目標，也成為她們在工作上最自豪的事！在工作上位居高位的張旭嵐就相信，在工作上發光發熱，也能擁有家庭的甜蜜溫馨。除了期待公平的升遷機會與薪資、工作時間與地點的彈性，ELLE大膽提出的「公司附設托兒所哺乳室」、「增加法定年休假天數」、「法令規定企業不可在下午5點以後開會」、「已婚婦女周休三日」、「規定企業，每周至少有一天必須7點前下班」獲得多數女性的熱烈贊同。「台灣企業能成為幸福企業的的確比較少，關係到公司的資本、規模、還有氣度，」張旭嵐隨性舉例，拋出一個問題，「根據法令，孕婦可以和公司協商，每天少工作１小時，可是妳敢嗎？」相較於其他面向，女性在工作方面幸福感低落，女人要幸福工作，還有很長的路要走。

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