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篇名: 2006/06/22的日記
作者: ☆ 親親寶貝 ☆	日期: 2006.06.22　　天氣: 　心情:

一場精彩的人生過程

一.公平
不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個公司如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰發。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

二.抓住重點

人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

三. 真正的領導人

真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做最好的公關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。

:> B-) :)>- ~o) >:D< ;;) @};- 轉貼~待續

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