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篇名: 齊頭式的平等
作者: 阿噗噗 日期: 2011.04.21  天氣:  心情:

經過了六年
公務人員終於可以調薪了
雖然只調整3%
但多出來這3%的薪資
也只能靠廣大的納稅人來承擔

其實調整薪資是趨勢
物價年年都在漲
要公務人員不調薪
事實上也講不過去
只是我比較不贊成這種齊頭式的平等
也就是說不管你考績是優等還是丙等
統統都可以調薪3%
這點在其他更多在民間企業奮鬥的勞工朋友們來看
實在是看不過去

我相信你我都曾去過公家機關
也或多或少面對過公務人員
我不知道大家對公務人員整體的表現
是給予什麼樣的評價
我認為有的公務人員是蠻親切熱誠
也抱持著為民服務的心態
但也有不少的公務人員很官僚很摸魚很卸責
甚至底下還收受回扣
像這樣的人還可以調薪
坦白說真的是沒有天理

如果你把負責的人跟摸魚的人放在一起工作
給他們同樣的薪水
我想久而久之
負責的人也會跟著摸魚
因為人都是有惰性的
也就是這樣
我實在很希望公務人員應該依照考績來給予不同的調薪幅度
這樣才有競爭才會進步
而且公務人員的考績評比也應該落實
像台灣這般公務人員能夠九成以上都在甲等以上
真可說是另類的世界奇觀
公務員的考績都那麼好
那我們的行政效率在全世界照道理應該是排名第ㄧ啊
你說是不是呢

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住戶回應
 
時間:2011-04-26 16:34
她, 98歲,Los Angeles,其他
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時間:2011-04-24 21:56
她, 53歲,新北市,教育研究
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時間:2011-04-24 21:54
她, 53歲,新北市,教育研究
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時間:2011-04-24 21:50
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時間:2011-04-24 21:12
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時間:2011-04-24 19:45
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時間:2011-04-24 19:40
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時間:2011-04-24 19:10
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時間:2011-04-24 18:55
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