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篇名: 少與多的管理哲學
作者: 樂樂 日期: 2009.04.14  天氣:  心情:

  

在我自己剛畢業,什麼都不會的時候,我練習的第一件事是:

1.少(不)多(是)
也就是我從不會去問公司給的任務有多困難,我只問自己要如何去達成而已,練習久了,就會感覺到自己正快速地成長。

後來自己變成了初階主管,我練習的第二件事是:


2.少(說)多(聽)
也就是可以聽的時候我絕對不開口,讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了,自然學會以後講話只需講重點的智慧

當自己成為中階主管後,我練習的第三件事是:


3.少(我)多(你)
也就是多想到別人,少想到自己,凡是以別人的角度來想,練習久了,自然培養出更大的雅量。

成為高階主管時,我練習的第四件事是:


4.少(舊)多(新)
也就是我不再重覆做已經成功做過的事,否則不可能有新的突破,練習久了,就會不斷產生新的創意。

最後當自己變成了老闆,我練習的第五件事是:


5.少(會)多(讀)
也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己,放空自己多閱讀,書讀多了,自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。

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住戶回應
 
時間:2009-05-18 14:26
他, 99歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-18 15:11]:

與我心有戚戚焉 !



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