桃園客運擅自以每月工時219個小時為基準，超過的部分才給予加班費，明顯低於《勞基法》單週40工時的規定，此外加班費是以21,000底薪計算，平均時薪僅88元，低於基本工資。
根據《勞基法》規定的加班費給付，每日工作超過八小時部分，屬於延長工作時間，前兩小時薪資 x 1.33，後兩小時 x 1.66，這個延長工作時間，是以「天」為單位，由於勞工每天都需要休息儲備體力，因此對於每日延長工時有所限制。然而，桃園客運卻擅自以「月」為單位計算加班費，每個月結算總工時的計算方式就變成，219到271小時（視為加班前兩小時） x 1.33；271小時以後（視為加班後兩小時） x 1.66，導致許多單日延長工時都被整個月中被平均攤提掉，沒能反映在加班費上。
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