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篇名: 大老闆!!
作者: 想	日期: 2014.12.25　　天氣: 　心情:

一個聚會.幾個"老闆級"的.聊著財經.未來景氣.女人.新嗜好.等等...

聊著.聊著.聊到了."員工態度".

說:現在的員工.都沒"向心力".對公司"忠誠"不足.無"責任與共感".

"難教"."吃不了苦"."學會一點皮毛.就認為自己很行.想跳槽".

完全不懂"體會".經營一家公司有多困難.等等...

這樣.是要我們怎麼有"加薪"的理由!!

說的"理所當然".

一副.你們今天有飯吃.全是我們這些當老闆的."出錢"開公司.給機會.

所以.為"公司".盡心盡力.是"應該"的!!

聽著這些老闆們.一言一句的吐苦水.實在是聽不下去!!

於是.對著這些老闆們.說:在這.不管貧富.位階.年歲大小.大家都一樣大.

有緣結識.稱兄道弟.那小弟就說一下與你們對立的觀點.

公司.是你們的.當公司賺錢時.你們並沒有"對等"的回饋.

你們的員工.並沒有享受到.公司獲利後的成果.

只有股東及少數高階主管等極少數人.有享受到.

當大家都在"賣命"的想盡辦法創造獲利時.吃香喝辣的.是你及你們的家人.

奢華的當起"上流人士".權貴.貴婦.富二.三代.

四處炫富.炫權勢.有這些.全是"員工".賣命讓你們擁有的.

當員工因工作職災.產生用永久性傷害.甚至危及生命時.或已年老.無殘餘利用價值.退休金又高.

你們第一時間是"解雇".想盡辦法資遣.給"優退".然後.此人此後生死.死我無關!!

上班責任制.福利公司制.摳苛員工加班.出勤.各類公.私.事假期.年資計算.預支補貼.等各種福利津貼.

要員工"體會"經營有多困難?! 怎麼沒想過讓員工體會"吃香喝辣"有多好?!

這還想要求員工要有多"忠誠"?!

再說.員工再怎麼"奮鬥".公司仍是你的.經濟部營業登記.負責人上.仍是你們的名字.

並不會因為努力奮鬥打江山了.負責人上的欄位.就會多了自己的名字.

要員工替你賣命打"你的"江山.卻"永遠"無法跟你一樣吃香喝辣.你們還想奢望員工什麼?!

說.有發股票.讓員工也能成為公司的老闆之一.讓員工有"當老闆"的參與感.

發股利.事實上.只是在欺騙.能到標準的.沒幾個.能從中獲利的.又更少.

公司.不過只剩一個殼.資本早被你們拿去質借.債留員工.

稀釋的股份價值.說難聽.當壁紙還嫌醜.礙眼.

如果今天.在這些員工替你公司賺錢的同時.

你及你的家人.吃香喝辣.員工也能有百萬代步車.或其他"實質".等值獎勵時.

若還要說員工不忠誠.沒向心力.沒責任與共感時.那這是員工的錯.

光個一調薪.調個3~5%.就能扯出一堆公司營運.獲利.人事.成本支出等等一堆藉口.

這還想要求啥?! 員工為了一個月多個幾百塊.賣命中.

你們是豪宅.地皮.股市.不斷的炒.女人不斷地換.

老婆名牌不斷地買.錢多到在外養小狼狗.小孩開的超跑一部接一部.

有能力經營一家公司.並非你很厲害.

而是你請來的這些人把你拱起來.讓你"看起來"很厲害.

不長進的員工一定有.但不肖的老闆更是不少.所以不要再抱怨你的員工有多差.

想一下你現在所有擁有的.全都是你們的"員工".賣命來給你及你家人花用的!!

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