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篇名: 不同於老鼠會的直銷:)
作者: 心與心	日期: 2012.06.11　　天氣: 　心情:

最近開始把放假的時間一點一點抽出來的了解安ｘ
發現安ｘ跟很多直銷不同
不會要求業績
不會要求門檻
不會要求買東買西
不會要求囤貨
不會要求帶人入會
不會要求上課
不會要求要用公司產品
不會要求繳錢
入會就只要年滿２０，年滿１８（法定代理人同意）（不用再具備其他條件。）
花個一千摳　買安ｘ的資料袋Ｏ＿Ｏ＂（而且想退會只要把資料袋的東西還回去　可以全額退回）
入會之後想經營還是為了買公司產品可以比較便宜都隨自己的意（且即使業績再好再差會員價不會因此改變，要求公平性）
為得是讓每個人都有機會經營，不會因為誰有特權就比較容易成功
商品買了不滿意不用理由也可以隨時退貨
而且商品都很環保：）
雖然消耗品都有點小貴Ｏ＿Ｏ
不過看完之後發現商品幾乎都是濃縮的　因為縮小包裝可以更環保：）
而且可以夫妻共同經營還有所為傳承系統　
例：Ａ先生經營到３萬，Ｂ小姐經營到１２萬、結婚之後可以將兩者的業績整合變成１５萬
事業還可以傳承給想移交的人或是自己小孩
例：Ａ先生經營到月入五萬，但不想經營了。可以把這份版圖賣給Ｂ先生，契約成立之後Ｂ將可以取代Ａ每個月收到５萬
例２：Ａ經營到月入十萬，但過世了。Ａ將可把月入十萬這份業績移交給自己親屬、小孩、朋友
且團隊的版圖不像有些直銷下線永遠只能有兩個Ｏ＿Ｏ
某些直銷　下線只能像這樣發展
＝＝＝＝＝＝＝＝Ａ＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝　Ｂ　　　∥　　　Ｃ　＝＝＝
＝＝Ｄ　∥　Ｅ　∥　Ｆ　∥　Ｇ＝＝
＝Ｈ∥Ｉ∥Ｊ∥Ｋ∥Ｌ∥Ｍ∥Ｎ∥Ｏ＝
有些甚至Ａ只領的到Ｂ和Ｃ的業績獎金
而Ｂ只能領到Ｄ和Ｅ的業績獎金
整個就綁死　擴充版圖根本沒辦法Ｏ＿Ｏ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　
安ｘ可以擁有一對多　多對多
例　　　Ａ
↓
ＢＣＤＥＦＧ (Ｈ)　　
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ＩＪＫＬＭＮ(ＯPQRS....)
Ａ可以領到ＢＣＤＥＦＧＵＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳ總合的之後的業績獎金但必須支出下線達成業績的獎金部分
不過底下可以持續延伸延伸再延伸
所以安Ｘ宣導：每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或夥伴實現共同的目標，透過助人讓其自助。
幫助別人成功就能為自己帶來更多的成果。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　
而且安ｘ獎金有分為很多種業績獎金，領導獎金，頭銜獎金，特別獎勵計畫獎金
業績獎金（以積分額計算。銷售額（ＢＶ），積分額（ＰＶ）、１ＰＶ＝４２ＢＶ（可能因市場價格變動改變比值））
積分額          ∥業績獎金
200~599           ∥3%
600~1.199        ∥6%
1.200~2.399     ∥9%
2.400~3.999     ∥12%
4.000~6.999     ∥15%
7.000~6.999 ∥18%
10.000或以上    ∥21%
======================
頭銜獎金(達成一個標準就可以獲得頭銜，而達成頭銜都可以領取各頭銜的單次獎金)
領導獎金(領導下線達到標準即可獲得獎勵領導有佳的領導獎金4%，4%為達成標準的小組總銷售額的4%)
獎金共分為三大類
1.立即收入
銷售毛利:平均約30%
2.月結(以月為單位結算的獎金包括:
業績獎金:3~12%不等
領導獎金4%
紅寶石獎金:2%
名豬獎金1%
3.年結(以年為單位結算的獎金
翡翠獎金:0.25%
鑽石獎金:0.25%
執行專才鑽石獎金:0.25%
單次獎金:從雙鑽石到創辦人皇冠大使等頭銜，可領取60萬到420萬不等的單次獎金
特別獎勵計畫獎金:安X公司依循業務發展之需求定期或不定期制定頒布之獨立獎勵計畫)
================================================================================================
且安Ｘ重視公平性
所以即使是下線也可以領取比上線高的獎金，得到比上線高的頭銜。
且不得以網路或印製安Ｘ傳單，招牌來宣傳（使有財力和沒有財力的直銷商都得以公平的方式去做）

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