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篇名: 2006/08/10的日記
作者: Charlie (1) 日期: 2006.08.10  天氣:  心情:
台灣的工作環境的確比美國要操許多,且不知道那來的文化沒有明文規定但卻台資企業都希望員工超時加班工作,原本一天八小時的工作時間必須加班到一天要工作17小時,但實在看不出績效在那。:x好懷念美國的工作及生活,不是在台灣~操不起。只因在台灣沒見到公司規範及章程,讓這群第一線基層的員工無準確性去做自己該做的事。但我相信在台灣這樣艱酸的商場環境被訓練出來的人必會成大氣且人際關係會很圓滑。

老闆X(用不用人竟然是聽信員工所說的,卻沒自己去評估員工的去留及能力問題

基層的聲音(經銷商)卻是最辛苦的第二線人員,公司如果沒有這些人的聲音,如果公司沒聽進去這些經銷商的抱怨聲,公司永遠說自己產品有多好用有多棒,都沒有用,因為這些經銷商如果不推薦與推廣,公司再好的東西永遠都推不出去,甚至會被經銷商把商品放在最冷落的一角落,造成產品滯銷的可能性

不過話說回來,我還是要感恩,這間生化醫療科技公司,給我這幾天的見習與參與的機會,在1天半內就讓我馬上就入狀況且發現公司內部及基層聲音與問題
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