小李剛進公司沒多久，憑藉著自己的努力，有了比一般新人還要好的業績。

在他的眼裡，同事或學長不是笨就是懶或是年輕，日子過得輕鬆，也很少被指責。

但是做起業績來，他們這些同事或學長可不見得比他行。

小李老大不服氣，不知不覺以「Top」資格自居，總是咆嘯：

「業績做輸我請不要忌妒我，更不要想找我麻煩扯我後腿」

結果同事,學長一個個遠離他，

使他的人緣「盪」(down)到最低點，工作推展也越發力不從心。

「人不招忌是庸才」如果這句話是你在職場上的口頭禪，

那麼請你也看看下面這一則故事。

曾被譽為全世界最偉大的礦治工程師赫蒙，取魯大學畢業，

又在德國福萊堡修完碩士學位，回美國找尋一份工作，

遇到一位沒有學歷又不相信文憑的大礦主赫斯特。

大礦主對赫蒙說：「我不想錄用你，是因為你是碩士，

腦袋裡只裝滿一大堆沒用的理論。我可不需要文縐縐的工程師。」

赫蒙貼近大礦主，說：「倘若你答應不告訴我父親的話，有個秘密我想告訴你。」

大礦主點頭，赫蒙一本正經的說：

「其實我在德國什麼也沒學到，只是在那裡鬼混了三年。」

大礦主笑嘻嘻的說：「好！很好！你明天就來上班吧！」

瞧！人緣就是在這種「萬事互相效應」中產生的。


想擁有同事、學長、主管的永遠人緣，

還是請確實把握以下的「五不」原則吧

1.依老不賣老。

2.彈性不固執。

3.幽默不傷人。

4.關心不冷漠。

5.真誠不矯情。

有位心理學家還列出一張人際關係自省表：

1.此人不在，萬事皆休。

2.此人在比較好。

3.此人在與不在都無關緊要。

4.此人不在比較好。

5.此人消失更好。

你的人緣處於第幾位呢？

試問：「剪刀、石頭、布」，你說孰弱孰強？

「人不招忌是庸才」別忘了下一句是「能受天磨真漢子」

因為：「人緣」將是你人生道路的法拉利跑車！