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篇名: 所有的優勢，只能維持半年
作者: 我要糖糖	日期: 2012.12.28　　天氣: 　心情:

所有的優勢，只能維持半年

動物園新來了一隻獅子。
在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，
這隻新獅子只分配到一根香蕉，
起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。
但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子：
「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」
資深的獅子回答說：
「因為我們這個動物園，獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」

..... 這是什麼狀況? >*_*<

這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子：
「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，而我還是只能吃香蕉？
不能換個缺嗎？」
「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是...
「那隻狗是園長介紹來的！」

職場上的不公平 I Don t Like to Sleep Alone
你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」
上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」

你做事不細心，就是「粗心大意」
上司做事不細心，就是「事情太多」

你赴約遲到叫做「不守時」
上司赴約遲到就是「因為太忙」

你犯了錯，是因為「你是個白癡! 」
上司犯了錯，就是「因為他也是人」

你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」
上司和同事打成一片，就是「平易近人」

你加班就顯示「效率太低」
上司加班表示他「廢寢忘食」

你在上班時間講笑話，會「影響工作」
上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」

你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」
上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」

你堅持自己的立場，就是「太固執」
上司堅持自己的立場，就是「講原則」

你忽略了某項規章，就是「違反規定」
上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」

你討好上司，就是「拍馬屁」
上司討好他的上司，就是「配合度高」

你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」
上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」

你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」

你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」
上司因病一天沒來，就「一定是病得不輕」

你若請假，就「一定是去做別的事情了」
上司若請假，就「一定是太勞累了」

相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！
實際上，職場上根本就沒有真正的公平；
更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，
這也是亙古不變的真理！

面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，
但是,我們必須走出這種不平衡的泥淖，
應該以正確心態，看待職場上的不公平，
提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，
以積極、樂觀的心態去面對?
　　
「世上沒有永遠的公平」
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力

【所有的優勢，只能維持半年】

早在一年前，誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒?
如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，
你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？
如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到優勢!所有的優勢，只能維持半年

英特爾裁員5000人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，這些人，
領著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，
可曾想到會有這一天。

到底是為什麼？難道他們的專業有問題嗎？
能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：
「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，
這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎？」。

很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，
總以為只要不斷的精進專業知識，
就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。

Motorola總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：
『一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機』。
短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，
而增加一個獲利高的生產線而已。
對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。

『在20年前，你所擁有的優勢，可以用5年』；
『10年前，你所擁有的優勢，可以用2年』；
『而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年』！

朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久？

有句話說的好：『人要活到老，學到老，而不要活到老，做到老』，
很多人說學習啊，沒時間啦！

千萬不要等到你(妳)有時間，卻來不及的時候就太晚了！
[:%%]

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