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篇名: 所有的優勢,只能維持半年
作者: 我要糖糖 日期: 2012.12.28  天氣:  心情:
所有的優勢,只能維持半年


動物園新來了一隻獅子。
在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,
這隻新獅子只分配到一根香蕉,
起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
資深的獅子回答說:
「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」

..... 這是什麼狀況? >*_*<

這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?
不能換個缺嗎?」
「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,最重要的是...
「那隻狗是園長介紹來的!」

職場上的不公平 I Don t Like to Sleep Alone
你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」

你做事不細心,就是「粗心大意」
上司做事不細心,就是「事情太多」

你赴約遲到叫做「不守時」
上司赴約遲到就是「因為太忙」

你犯了錯,是因為「你是個白癡! 」
上司犯了錯,就是「因為他也是人」

你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
上司和同事打成一片,就是「平易近人」

你加班就顯示「效率太低」
上司加班表示他「廢寢忘食」

你在上班時間講笑話,會「影響工作」
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」

你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」

你堅持自己的立場,就是「太固執」
上司堅持自己的立場,就是「講原則」

你忽略了某項規章,就是「違反規定」
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」

你討好上司,就是「拍馬屁」
上司討好他的上司,就是「配合度高」

你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」

你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」

你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
上司因病一天沒來,就「一定是病得不輕」

你若請假,就「一定是去做別的事情了」
上司若請假,就「一定是太勞累了」

相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
這也是亙古不變的真理!

面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
但是,我們必須走出這種不平衡的泥淖,
應該以正確心態,看待職場上的不公平,
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
以積極、樂觀的心態去面對?
  
「世上沒有永遠的公平」
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力

【所有的優勢,只能維持半年】

早在一年前,誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒?
如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,
你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?
如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到優勢!所有的優勢,只能維持半年

英特爾裁員5000人,讓我不禁又嚇出一堆冷汗,這些人,
領著高薪,擁有著人人稱羨的頭銜上班時,
可曾想到會有這一天。

到底是為什麼?難道他們的專業有問題嗎?
能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者:
「我想要在我的工作上更進一層樓,我應該去精進我的英文嗎?」,
這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐,英文能力比你差嗎?」。

很顯然,不是專業上的問題,這也是多數人始料未及的,
總以為只要不斷的精進專業知識,
就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。

Motorola總代理商的楊貫一,他舉了一個例子:
『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手機』。
短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線,
而增加一個獲利高的生產線而已。
對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要面臨被裁撤的命運。

『在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年』;
『10年前,你所擁有的優勢,可以用2年』;
『而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年』!

朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久?

有句話說的好:『人要活到老,學到老,而不要活到老,做到老』,
很多人說學習啊,沒時間啦!

千萬不要等到你(妳)有時間,卻來不及的時候就太晚了!
[:%%]
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