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牙關 11/1 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 簡簡單單的愛
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篇名: 11/5 再出發..
作者: 此帳號已停權關閉 日期: 2008.11.05  天氣:  心情:
喔   裁員裁到我了...



還好 沒啥慌恐....



就當作學習到一個段落..         轉換跑道....



要回我要的....  下一站 再出發了....




人的內心會說話....




人活著就為了爭一口氣...              死了又帶不走啥...




不過到是學會了 為自己要點東西了....




似乎學會了忍酷無情....



                                  以後絕對用的到.....





 懂你們的用意          做到最後       恩 並不失志 再來      ....



      因為有學到...






明天要跟女人去烏來玩耍囉.....



               很久沒跟喜歡的人去大自然走走了                   恩 妳是第一個....














這一次又不同"隻"找我...         我對它念一些東西    不過好像沒啥效果   .........



哈哈哈哈哈                       



                                        被引來的 ......








行動永遠趕不上計畫是真的.....                                  xx要延後過年了......












第 16 條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列
各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資  



第十七條(資遣費之計算)
雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費:
一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計







至於遣散費怎算怎給      上網查吧...都查的到0.0   基本上被裁員都可以拿遣散費...多與少而已..


自己的權力要會爭取ㄟ           現在太多公司 都沒在走勞基法了...0.0




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住戶回應
 
時間:2008-11-06 07:19
她, 39歲,新北市,法律相關行業
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-06 07:26]:

恩我知道

晚一點我會打電話過ㄑ問 哈哈

 
時間:2008-11-06 06:56
她, 39歲,新北市,法律相關行業
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-06 07:03]:

哈哈 我知道 所以想知道怎算 叫她們上網查 就知道了

勞基法很多都不清不楚 有盲點=.=


恩恩 還是謝謝妳=ˇ= 親一下 =ˇ=

 
時間:2008-11-06 04:06
他, 45歲,新北市,經商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-06 06:15]:

0.0 恩

 
時間:2008-11-06 02:16
他, 44歲,台北市,金融保險
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-06 06:15]:

我也是 記得帶佩儀來喝喜酒0.0

 
時間:2008-11-06 00:18
她, 25歲,高雄市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-06 06:14]:

0.0

喵...

 
時間:2008-11-05 23:40
她, 37歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-05 23:46]:

..............


我知道 恩 我會養它的=.=

 
時間:2008-11-05 23:36
她, 37歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-05 23:38]:

..................

12月份吧0.0


因為最近公司沒訂單 果然大裁員 不敢先買0.0

 
時間:2008-11-05 23:35
他, 37歲,新竹市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-05 23:38]:

哈哈 一定要拿ㄉ阿0.0



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