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篇名: 流動率
作者: 穗	日期: 2010.05.26　　天氣: 　心情:

我們的部門,
含主管現有33位同仁,
在三個星期後,
就只剩下30位了.

仔細想想,
在短短的兩個月內,
就離職了7位,
未來的一個月內,
還有3位要走.

也就是說,
年後離職潮至今,
三個月有10位離開.

我們的部門,
總體編制應可到40位,
流動率如此的大,
還滿恐怖的.

離開的7位,
一半是去年十月才進來的,
做完一個案子之後,
人就消失了...

另外一半,
是待了至少兩年的,
在今年,
也選擇了離開.

其他的部門,
也有耳聞,
離開了不少.

但大公司的好處,
就是分母大,
3千人的公司,
離開了10位,50位...
也不過是0.3%,1.6%...

就像鴻海一樣,
跳了11位,
也不過是42萬的分母裡,
小小的0.00261%...

但人命和人力不同,
消失的生命,
沒辦法繼續延續,
可是離開了這裡,
還能在新的地方,
繼續累積經驗及經歷.

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