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篇名: 機會.威脅
作者: 極限鍛練	日期: 2010.01.14　　天氣: 　心情:

<h1>在台灣上班，領人民幣高薪</h1>

製作人：胡釗維撰文者：尤子彥研究員：蘇鵬元

MOU生效、ECFA議約，兩岸人脈、錢脈從單行道變雙向道，職場也出現前所未見的和平紅利，不管是台商布局中國內需市場、或陸企登台，兩岸大職場釋出上萬個新飯碗，是2010年你不容錯過的翻身良機！

看準中國內需暢旺，「陸化」台商加緊徵才，康師傅祭出200萬年薪，計畫花10年培養儲備幹部，成為大中華區域經理。（攝影者．賴建宏）
二○一○年，你的工作機會在哪裡？

現象一：耶誕假期從上海返台的一○四人力銀行大陸獵才網總監黃至堯，手機行事曆上滿滿是和富邦、國泰等大型銀行人資主管的約會，黃至堯此行最重要的，是和對方討論一○年在中國成立據點的人力規畫。他估計，七家已在對岸成立辦事處的台灣銀行業者，一旦改制為分行，至少需百位中高階主管進駐。

現象二：二○○九年返台發行TDR（台灣存託憑證）的頂新集團發出徵才令，開出薪資水準是同樣工作資歷上班族三倍以上的新台幣兩百萬元年薪，在台招募十五位工作年資五年、產業別不限的儲備幹部，由董事長魏應州親自面試。頂新打算花十年時間，培養這批儲備幹部，成為在大中華市場獨當一面的區域總經理。

現象三：天津狗不理包子店高層，上個月密訪南投日月潭，確認一○年在台開出第一家店的地址。有「中國餐飲業LV」之稱的北京俏江南餐飲集團，也敲定一○年要在信義計畫區的紐約紐約與台北一○一開展海外第一家店。

現象四：日本平價時尚龍頭品牌UNIQLO，二○○九年底破天荒在台大、政大與交大舉辦徵才說明會，向應屆畢業生招手，提供赴日本東京門市受訓，即享有二十一萬日圓（約合新台幣七萬二千元）起薪待遇，成為日本下一階段布局兩岸市場的展店幹部。

這些現象，正勾勒出未來十年黃金新飯碗的樣貌。

兩岸職場雙向道開通！
台商加碼、陸企登台，都找台灣人

今年起，MOU（兩岸金融監理備忘）及ECFA（兩岸經濟合作架構協議）將陸續生效或簽訂，兩岸市場將進一步整合，自此從單行道進入雙向四線道，而且長達十年。

別以為MOU、ECFA只是富人階級的遊戲，錢脈等於人脈，錢脈怎麼流，人脈就怎麼布。對早鎖定這股錢脈的台商、陸企以及外商企業主來說，當務之急是招兵買馬，全面部署兩岸接軌後的新市場，兩岸雇主開出成千上萬筆新職缺，成為國內就業市場的超級利多。

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