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夢醒之後依然是夢的日記本

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篇名: 中階主管的無奈
作者: 夢醒之後依然是夢	日期: 2011.02.25　　天氣: 　心情:

很多人在職場上都會希望自己有機會可以升官加薪
可是真的升了官才會發現
原來不是腦中想的那回事
一般企業的大主管缺不多
最多的通常是無決定權卻要負成敗責任的中間主管

在研發部門最常出現的情況:
上司交待一個新的開發案要在幾月幾號之前開發完成並完成測試
原因:業務已經接單
實際狀況:人手不足,造成專案延宕
結果:上司說你不會管理,領導能力有問題
          下屬說你冷血+沒心沒肝沒肺.....
進階情況:上司不喜歡你,下屬排擠你..然後引發離職潮...然後主管換人做

在生產線最常出現的情況:
上司規定這批貨的良率要多少以上,產能要多少以上
原因:公司現況滿單
實際狀況:人手不足+公司不願意多聘人力,因為未來的訂單不明確,所以產能未達標準
結果:能力好的不是過勞死就是累倒或病倒,不然就是跳槽
         新來的壓力大做個兩天就被嚇跑
         上司天天開會檢討你,下屬每天休息時間罵你沒人性
進階情況:任何社會新聞的情況都可能會發生

在職場上擔任不同的角色
就要負不同的責任與壓力
其中我覺得中階主管的角色是最難扮演的
因為一方面要應付大上司交付"一定得執行且無商量餘地的命令"之外
一方免也要兼顧到下屬所有特殊狀況所產生的情,理,法壓力
雙方受壓最是難受....
被煎熬過的人就會懂的...

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