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篇名: 職場上工作十大建議
作者: 執誠客	日期: 2012.04.03　　天氣: 　心情:

昨日網路媒體有篇美國「富比世」雜誌報導，根據職場專家塞繆爾（Mark Samuel），要在職場上變得無可取代，學位、職位高低抑或是收入多寡都起不了決定性作用，每個人都可以變得無可取代。以下是塞繆爾歸納出10大建議：
1.幫助別人：擅長與人合作者總是「團隊取向」，力挺同事並不求任何好處或回報。
2.設定遠大目標：致力取得超凡表現、達成高標準的團隊合作及溝通。
3.懂得變通：以彈性且開放態度看待新科技或環境；更高招的是，預測未來趨勢並引領潮流。
4.信守承諾：言而有信建立好名聲。
5.盡力表現：別畫地自限，讓表現超過上司期待，在期限前完成任務，別趕在最後一天交差。
6.當個有用的人：花時間讓自己變成他人詢問事情、聯繫或求助的對象。
7.投資自己：別等上司跟你說哪些地方需要改進；定期自我評估並抓住機會提升自己，建立專業技能。
8.化逆境為優勢：碰上挑戰或挫折時，絕不輕言放棄，要繼續追求目標，並在困境中學習成長。
9.別孤軍奮戰：聽取他人觀點有助改變固執想法；下定論前，先汲取各方意見。
10.別吝於表達感謝：感謝他人所作貢獻，將拉近同事間的距離。

我在職場雖沒有昇到很高的職位，但是自認為還是能獲得多數人肯定的工作者；依據自己職場的所見所聞，以及自己的切身經驗，對於上述的建議：
＊我深有同感，尤其是其中的第1、4、9、10項；
＊至於第5項是初入職場的人所必要的工作心態，因為「敢做」是反應一個人主動積極的特性，能容易獲得上級主管的重視，也能從工作獲取經驗；
＊第3項「懂得變通」是我在大學畢業初入部對時，感受到其重要性，因為自己並不是萬能的，部隊人員素質不齊，老士官特別多，個性各有不同，要做好事情一定要針對不同的人、事、物和時間的考量下，慎重處理。
＊第7項「投資自己」是我在中年之後才感受到其重要性，因為自己沒有博士學位，雖有很好的工作表現，也是惘然。

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