MBTI 職業性格測試報告

分析：您的性格類型是「INFJ」( 作家型 )

    尋求思想、關係、物質等之間的意義和聯繫。希望瞭解什麼能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對於怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對於目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。 INFJ型的人生活在思想的世界裡。他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高於其他的一切，包括流行觀點 和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對於他們重要而令人信服。 INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想 。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及對於什麼對公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人會成為偉大的領導者。由於他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。因為珍視友誼 和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和讚揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們願意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他 們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注於一件事情，這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利 益，能夠很好地處理複雜的人。INFJ型的人本身具有深厚複雜的性格，既敏感又熱切。他們內向，很難被人瞭解，但是願意同自己信任的人分享內在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛圍中能產生充分的個人熱情和激情。

您適合的領域有：諮詢、教育、科研、文化、藝術、設計等領域

您適合的職業有：

• 特殊教育教師


• 建築設計師


• 培訓經理/培訓師


• 職業指導顧問


• 心理咨詢師


• 網站編輯


• 作家


• 仲裁人


• 人力資源經理


• 事業發展顧問


• 營銷人員


• 企業組織發展顧問


• 職位分析人員


• 媒體特約規劃師


• 編輯／藝術指導（雜誌）


• 口譯人員


• 社會科學工作者


• 心理診療師


• 大學教師（人文學科、藝術類）


• 心理學、教育學、社會學、哲學及其它領域的研究人員


• 作家


• 詩人


• 劇作家


• 電影編劇


• 電影導演


• 畫家


• 雕塑家


• 音樂家


• 藝術顧問


• 設計師

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MBTI理想主義之內省，直覺，情感，判斷（INFJ）類型

勸告者（INFJ）——《請理解我》第五章節選

　　雖然將凱爾西的四種氣質類型（藝術創造者SP、 護衛者SJ、理想主義者NF、理性者NT）分別看作單獨、完整的行爲態度模式是十分有益的，然而相同氣質類型中的個體成員之間畢竟存在顯著差異。如此，所有理想主義者似乎都天生具備交際性移情的能力，但他們的交際方式卻各具特色：其中一些（善於安排的NF型人）傾向於擔任人性發展的指導者一類的訓誡型角色，而另一些（善於探索的NF型人）則選擇擔任協調人際關係的提倡者一類的資訊型角色。
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INFJ 型：內傾，直覺，情感，判斷
　　 1. INFJ 型：內傾，直覺，情感，判斷
　　 ◎ 因爲堅忍,創意及必須達成的意圖而能成功
　　 ◎ 會在工作中投注最大的努力
　　 ◎ 默默的,誠摯的及用心的關切他人
　　 ◎ 因堅守原則而受敬重
　　 ◎ 提出造福大衆利益的明確遠景而爲人所尊敬與追隨
　　 ◎ 追求創見,關係及物質財物的意義及關聯
　　 ◎ 想瞭解什麽能激勵別人及對他人具洞察力
　　 ◎ 光明正大且堅信其價值觀
　　 ◎ 有組織且果斷地履行其願景
　　2.專業適合度排行
　　 ◎ 心理學、臨床醫學、基礎醫學、護理學 0.78
　　 ◎文學類、教育學、國際政治、歷史學 0.69
　　 ◎ 人力資源管理、中國語言文學類 0.65
　　 ◎ 美術學、導演0.60
　　 ◎ 人力資源管理、工程管理、市場營銷 0.55
　　3.職業適合度排行
　　 ◎ 心理健康顧問、飲食專家、按摩治療師、診療心理學家 0.78
　　 ◎ 教師（尤其是高中和大學人文學科）教育顧問 0.69
　　 ◎ 職業顧問0.65
　　 ◎ 藝術家、劇作家、詩人 0.60
　　 ◎ 人力資源經理、組織發展顧問 0.55
　　4.性格詳細分析：
　　一、內傾(I)，直覺(N)，情感(F)，判斷(J)
　　 I：內傾(Introversion)
　　 ◎ 從時間中獲得能量
　　 ◎ 喜靜、多思、冥想（離群、與外界相互誤解）
　　 ◎ 謹慎、不露表情
　　 ◎ 社會行爲的反射性（會失去機會）
　　 ◎ 獨立、負責、細緻、周到、不蠻幹
　　 ◎ 不怕長時間做事、勤奮；怕打擾
　　 ◎ 先想然後講
　　 N：直覺(iNtuition)
　　 ◎ 通過第六感洞察世界、注重應該如何，比較籠統
　　 ◎ 喜學新技能
　　 ◎ 不重準確、喜抽象和理論
　　 ◎ 重可能性，討厭細節
　　 ◎ 好高騖遠，喜歡新問題
　　 ◎ 憑愛好做事，對事情的態度易變
　　 ◎ 提新見解、匆促結論
　　 F：情感(Feeling)
　　 ◎ 主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式決策；考慮決策對

他人的影響
　　 ◎ 和諧、寬容、喜歡調解
　　 ◎ 不按照邏輯思考
　　 ◎ 考慮環境
　　 ◎ 喜歡工作場景中的情感，從讚美中得到享受，也希望他人的讚

美
　　 J：判斷(Judging)
　　 ◎ 封閉定向
　　 ◎ 結構化和組織化
　　 ◎ 時間導向
　　 ◎ 決斷，事情都有正誤之分
　　 ◎ 喜命令，控制、反應迅速，喜歡完成任務
　　 ◎ 不善適應

二、 NF：理想主義者/通情者(Empathist/Idealist)
　　 相關名人
　　 ◎ 夫拉迪默•列寧(VLadimir Lenin)
　　 ◎ 夏洛特姐妹(VLadimir Lenin Emily Bronte and Dickenson)
　　 ◎ 莫漢迪斯•甘地(Dickenson Mohandas Gandhi)
　　個人風格
　　 ◎ 用“養育”的方式幫助他人
　　 ◎ 充當資源
　　 ◎ 在令人鼓舞和和諧的環境中被認同和支援
　　 ◎ 充分利用自己的才能
　　 ◎ 被成就所激勵
　　 ◎ 熱心而有洞察力
　　 個人特點：
　　 ◎ 常問的問題：誰?(Who?)
　　 ◎ 風格：催化劑/助人成長者(Catalyst)
　　 ◎ 尋求：同一性/本來面目(Identity)
　　 ◎ 弱點：內疚/罪責感(Guilt)
　　 ◎ 關鍵字：生動的想象;有魅力的;神秘的;人際技能;對衝突過分

敏感;給他人心理支援;尋找自我;同情的;自主;關係;需要鼓

勵和認可;人的發展的可能性;正直/誠實;交往;給予安慰合

作;“成長爲…”
　　 優點：
　　 ◎ 對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善於安慰、鼓

勵別人
　　 ◎ 對文字、語言敏感
　　 ◎ 善於分析、總結
　　 ◎ 善於從整體上把握事物
　　 ◎ 能理解複雜的理論概念，善於將事情概念化，善於從中推斷出

原則
　　 ◎ 擅長策略性思維
　　 可能存在的缺點：
　　 ◎ 有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，並希望別人也以同

樣的角度或標準來處理問題的傾向
　　 ◎ 有時他們心裏老想著別人的問題，可能會過於陷於其中，以至

於被其困擾
　　 ◎ 有時容易將別人或事情理想化，不夠實際
　　 ◎ 不是特別善於管束和批評他人，儘管常常自我批評。有時會爲

了和睦而犧牲自己的意見或利益
　　 ◎ 有些“理想主義者”比較容易動感情，情緒波動較大
　　 引起緊張的因素：
　　 ◎ 衝突
　　 ◎ 拒絕說‘不’
　　 ◎ 抑鬱和絕望的人
　　 ◎ 批評
　　 由於緊張引起的反應：
　　 ◎ 自我犧牲
　　 ◎ 憤世嫉俗
　　 ◎ 反應過度
　　 ◎ 抑鬱
　　 緩解緊張的方法 ：
　　 ◎ 設計新的東西
　　 ◎ 做有些感官性/細節的活動
　　 ◎ 和諧 (關係)
　　 ◎ 分析
　　

三、INFJ：諮詢師(Counselor)
　　 性格特點
　　 ◎ 因爲堅忍,創意及必須達成的意圖而能成功
　　 ◎ 會在工作中投注最大的努力
　　 ◎ 默默的,誠摯的及用心的關切他人
　　 ◎ 因堅守原則而受敬重
　　 ◎ 提出造福大衆利益的明確遠景而爲人所尊敬與追隨
　　 ◎ 追求創見,關係及物質財物的意義及關聯
　　 ◎ 想瞭解什麽能激勵別人及對他人具洞察力
　　 ◎ 光明正大且堅信其價值觀
　　 ◎ 有組織且果斷地履行其願景
　　 優點
　　 ◎ 誠實認真，從而鼓勵著人們重視你的想法
　　 ◎ 對於那些對你很重要的專案你專注執著
　　 ◎ 堅決果斷，並有高度的組織能力
　　 ◎ 有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的方法
　　 ◎ 與別人情感交融，可以預見別人的需要
　　 ◎ 能以透視法看到事情發展的宏觀圖像以及意識與行爲之間未

來的潛在聯繫
　　 ◎ 有理解複雜概念的能力
　　 ◎ 對別人真正關心，有幫助別人成長和發展的才能
　　 ◎ 獨立，有很強的個人信念
　　 ◎ 有做出成績，不達到目的不罷休的幹勁
　　 ◎ 對自己信仰的事業盡職盡責
　　 缺點
　　 ◎ 過分的專心致志，結果可能導致死板
　　 ◎ 對於要做完一件要花多長時間事情心裏沒有數
　　 ◎ 很難做與自己價值觀相違背的事情
　　 ◎ 對計劃的可能性有不切實際的傾向
　　 ◎ 一旦做出決定就不願意再回頭審視一下，更不願意撤銷決定
　　 ◎ 不會處理矛盾，易於忽略不快
　　 ◎ 很難拉下面子客觀，直接地訓誡下屬
　　 ◎ 很難把複雜的想法簡明地表達出來
　　 ◎ 易於倉促下判斷

　　INFJ內向，直覺，情感，判斷
　　
　　INFJ型的人生活在一個充滿想法的世界中，是獨立的思考者，有強烈的感情，堅定的原則以及個性的完整。他們相信自己的想法和決定，對現實情況有深刻的認識和洞察力，靈感對他們十分重要而有效。這類人忠誠有責任心並且很理想化，追求完美。他們可以成爲偉大的領導者。INFJ型的人喜歡勸說他人相信自己的觀點的有效性，但也會盡全力維護交情和避免衝突。他們很理性化，重感情，有同情心，很在意別人的感情和興趣。善於與複雜的人打交道。
　　
　　可能存在的盲點
　　
　　因爲太專注於“想法”，INFJ型的人有時會顯得不實際，而且會忽視一些細節。留意一下周圍的情況，並且善於運用已被證實的資訊會幫助他們更好的運用自己的創造性思維。他們時刻受到自己原則的約束，沒有遠見，不知變通，抵制與他們相衝突的想法。因爲對他們來說自己的地位是不容置疑的。INFJ型的人有頑固的傾向，對任何批評都會過度敏感，當矛盾升級時，他們會感到失望和絕望。總之他們要客觀的認識自己和自己的人際關係。
　　
INFJ主要特徵

1、努力尋求生活的意義和生活事件的內在聯繫，不在乎具體的事件，

至於事件的細節問題，若與其自身關係不大，很少關注。主要運用

自己的知覺，形成複雜的構想和理論。

具有下列特點：
　　 * 有洞察力和創造性，並好幻想
　　 * 善於運用概念、符號和隱喻
　　 * 很理想化，性格複雜，有深度
2.利用個人的價值，重視理解他人的情感需要，當斷則斷。忠實於能

體現自己的價值觀的人和組織，並喜歡參考這些人的意見，實行民主型領導。

通常：
　　 * 敏感、慈悲、善心領神會
　　 * 忠於自我價值觀
3、喜歡遵循固有的模式處理事件，有計劃的進行對外界事物的抽

象認知。
　　總的來說，對所有的事情，包括具體的工作、物質的佔有，都要求有其意義和目的。投身在自己和其他有意義事情的成長發展中，並樂於探求用獨特的方式獲得這種成長和發展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和豐富創造性，期望看到這種洞察力被世人認同。綜合、抽象地理解事物複雜的含義，理解人與人間的關係。
　　
　　給他人的印象
　　 他人隨時都能體會到你的同情和體貼，但會覺得不易瞭解你，因爲你只對自己信任的人才坦露對事物的認識和感觸。如果你試圖表達自己內在的博學，往往做得含蓄而複雜。
　　 雖然你一般都有自製力，但是當你自身價值受到藐視時，會毫不猶豫地維護自己。那麽，就變得固執並一直堅持下去。

別人往往認爲你：
　　 * 喜歡獨處，神秘 * 易走極端，個人主義
　　

發展中需要注意的方面：
1、需要注意充分發展自己的情感和理論思考。

＊如果沒有發展自己的情感，可能無法找出其他可靠的途徑作出判斷，而達成自己的目標。那麽，就無法表現出你的洞察力和創造性。
　　  

＊如果沒有發展自己的理論思考能力，可能收集不到足夠的資訊或

只收集與自己內心構想相符的資訊。這樣，做出的決策就可能建

立在錯誤的依據上。

2、如果找不到機會運用自己的才能並使自己的貢獻得到賞識，往往

會感到沮喪，還可能：
* 不向他人透露做決策所用的資訊，因此顯得武斷
* 沒什麽根據地做出判斷，只憑“博學”的感覺，其實這種感覺

並沒有根據
　* 不再用他的能力和洞察力
　* 變得憤世嫉俗，吹毛求疵
3、如果過分忽視理智的邏輯分析，脫離現實事物，就可能：
　* 無法用旁人能夠理解的方式表達自己思想
　* 無法使自己的思想符合現實，最終只得到個幾乎無法實施的想法

* 專注地追求一個理想
4、壓力很大的時候，可能會對過去總認爲與自己無關的資訊執迷，

過分沈溺於感覺活動中，如看電視的重播節目、打牌、大吃大喝，或者買一些對自己沒有用的東西。

總評：
　　依靠堅韌不拔取得成功，富創造力，希望做需要做和想要做的事情。全力投入自己的工作。沈靜、堅強，責任心強，關心他人。具有知覺地理解複雜的含義和人與人之間關係的才能，信任自己的洞察力，這種洞察力總顯得準確無誤有“很有學問”。經常能很快地心神領會他人的情感和動機。由於你在如何最好爲公共利益服務等方面具有明晰的洞察力和堅定的原則，別人可能會尊重和追隨你。可能忽視理智的邏輯分析，脫離現實事物，需要注意發展情感和理論思考。

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內向、直覺、感情、判斷 （INFJ）
你的個性類型: 內向、直覺、感情、判斷
（ 善於發現問題的諮詢師和指導者 ）
　　　　 　　　　
內在需求和典型特點：
　　　　

有強烈的感情和正直的品性，渴望爲他人做貢獻；忠實於自己的預見，內心有堅定而深刻的信仰。
　　　　
基本人格特點：
　　　　內向、有理想、有創造力、性格深厚複雜，難以被人瞭解；外表恬靜，但內心有強烈的感情，正直而忠誠的品格，堅定的原則，敏感、熱切而堅忍，生活在思想的世界裏，追求生活和存在的意義與其中的聯繫，渴望爲他人的幸福貢獻力量，在危急的關頭總是能看到你積極忙碌的身影；富有獨創性，細緻謹慎，深思熟慮，不易被愚弄和欺騙，不容易受人牽制；內心爲自己感到驕傲，但輕易不會表露。
　　　　

社會人際特點：
　　　　喜歡獨處，獨立而有思想，相信自己的見解和信念，不輕易向人袒露內心的感受和認知，但是願意同自己信任的人分享內在的自我；通常有一個規模雖然不大，交往卻深厚而持久的朋友圈；在瞭解和把握他人的心理方面有先天的敏感性，準確地理解人際關係，巧妙地運用嘉許和讚揚，毫無保留地激勵同伴，避免爭吵，贏得他人的合作和追隨。
　　　　 　　　　

不喜歡的交往物件：
　　冷漠、鐵石心腸，不顧及他人感受；重物質利益，輕情意；膚淺，固執，不知變通。

領導和管理：
　　具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義，有創造力和高漲的熱情，是具有全球化的思想家；內在地運用自己的知覺形成複雜的構想和理解，是深思熟慮的決策者，認識問題深刻而有自己的見解，敢於面對外界質疑；善於運用概念、符號和隱喻，對語言應用嫺熟，並具有獨特而有效地交際和激勵才能，容易成爲團隊中偉大的引導者；忠實於自己，忠實於能體現自己價值觀的人和組織，喜歡參考這些人的意見，民主型領導。
　　　　
工作方式和對組織的貢獻：
　　重視與外界關係中的真切性和承諾的分量，在工作中投注最大的努力，不是爲了個人的輝煌或政治權利而工作，而是爲了自己的事業而戰，有組織且果斷地履行其願景；因爲喜歡每次全神貫注於一件事情，在一段時期專心致志的投入到某個任務或專案中。
　　　　
什麽環境下會有優秀表現：
　　　　在理解複雜的含義和人與人間關係方面有優秀表現。在人際交往中具有優秀的洞察力，這種洞察力總顯得準確無誤又“很有學問”，經常能夠在他人尚未自覺的時候就心領神會他人的情感和動機。
　　　　
壓力下的表現：
　　　　在拒絕他人或感到不被需要時，在一成不變、缺乏創新和激情的環境中，心理上容易産生壓力和恐慌感；在面對困難和壓力時，通常變得更加鎮定和清醒，敏銳而準確地發現問題，並果斷地行動；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，有變得沮喪、憤世嫉俗、吹毛求疵、過分理想化的傾向，甚至過分執迷於以往並關心的資訊內容，如沈溺看電視的重播類節目，大吃大喝，或買一些並不會用得到的物品。
　　　　
適合崗位的特點：
　　　　能從事創新型的工作（如：能夠幫助別人成長），經常面對緊急突發事件，生産或提供一種自己能感到自豪的産品或服務，符合自己的價值觀，能夠發揮自己語言及交際才能的優勢，能夠發揮個人獨創性，能夠有較充足的個人決策空間。
　　　　
適合領域：
　　　諮詢、教育、科研、文化、藝術、設計、公共關係、政治等領域。
　　　　
適合崗位舉例：
　　　　心理諮詢工作者、心理診療師、職業指導顧問、大學教師（人文學科、藝術類）、心理學、教育學、社會學、哲學及其它領域的研究人員、高校輔導員、教導員等；人力資源經理、事業發展顧問、市場營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、人才測評師、員工培訓主管、媒體特約規劃師、編輯／藝術指導（雜誌）、口譯人員、社會科學工作者、臨床醫學家；作家、詩人、劇作家、電影編劇、電影導演、畫家、雕塑家、音樂家、藝術顧問、建築師、設計師等。

＊發展建議：
　　　　每個人的人格都是一個和諧、統一而穩定的行爲習慣系統，影響著我們學習、工作和生活的各個方面。無論何種類型的人，總會發現，在某些場景或環境中可以遊刃有餘地學習和掌握資訊或者解決問題，而在另外一些場景或環境中，又頻頻失意。我們大家都知道“人無完人”“天生我才必有用”的道理，所以，出現這樣的情況是很正常的，我們能做的就是清醒地認識自己的長項和短版，從而在工作和生活中主動的揚長避短，以取得更好的個人業績和團隊表現。
　　　　　　

請注意閱讀和體會如下針對您所提出的資訊：
　　　　
個人潛在優勢：
★ 獨立，有很強的個人信念，對自己信仰的事業盡職盡責
★ 有做出成績，不達到目的不罷休的幹勁
★ 堅決果斷，並有高度的組織能力
★ 有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的方法
★ 有理解複雜概念的能力
★ 對於那些對自己認爲很重要的專案能夠做到專注和執著
★ 能以透視法看到事情發展的宏觀圖像

以及意識與行爲之間未來的潛在聯繫
★ 與別人情感交融，可以預見別人的需要
★ 誠實認真，容易使他人認同自己的想法
★ 對別人真正關心，有幫助別人成長和發展的才能
　　　　
需要認真思考的問題：
★ 我有時候是否表現的過於專注，而陷入死板？
★ 即使是組織安排或者解決問題需要，我也仍舊選擇堅持自己的價值

標準嗎？
★ 信守諾言一定是對任何決定都執行嗎？即使錯誤也要執行嗎？
★ 客觀而直接地批評下屬難道不是上級的正常行爲嗎？

難道訓斥下屬不是另外一種幫助下屬成長的方式？
★ 是不是我在表達自己的想法時有點囉嗦，這個要注意一下了。
★ 有人說我有時做事武斷，我不這麽認爲；不過，如果我把我做決定

的過程講出來，別人應該就理解了。
★ 我的思維也許過於活躍，因爲有不少想法，在現實中很難實施；那

麽，我要選擇控制我的思維，還是選擇更多地注重現實條件？
★ 我也願意做計劃，但是，很多時候對於做完一件事情需要的時間，

判斷的不太準確。