文／康紹麒

上個禮拜五的下班前，就在我準備要關掉電腦的時候，才赫然發現原來信箱裡還躺著一封未讀的信件。寄件者是我的組員，而那簡短的標題，則直接告知了我這封信的主題。簡單的說，她是來向我提辭職的。

這已經是這個月以來的第三位了，儘管業務性質的工作本來就不是每個人都能接受，但汰換的速度之快，確實讓我有點訝異。

「我覺得我不太適合從事業務工作。」她在信裡是這樣說的。於是這令人感到熟悉的一句話，馬上讓我想起某些過往的事情。

想想當初在任職剛滿一個月的時候，我也曾經有過同樣的想法。可是那時主管對我說：「你想想看，怎麼可能會有一份工作只要一個月就能完全摸清？所以我建議你可以給自己一個半年到一年的期限，在這段期間內就全心全意的投入，這樣至少能夠學得比較完整，即便要走，也不虛此行。」

結果我竟然被說服了，後來隨著對職務內容的駕輕就熟，慢慢的也不再那麼的排斥，需要跟客戶接觸，而且很幸運的是，周圍有一群很好相處的同事，所以上班的氣氛極佳，另外公司的福利待遇等等都相當不錯，因此在這種情況下，當優點的比重逐漸高過缺點時，最後反而變成我不想走了。於是這一待，就是四年。

可惜不知道是不是我口才不夠好，如今我用同樣的說詞來勉勵他人，卻無法得到同樣的效果。也許吧，職場的確就像一部公車，乘客總是來來去去，有人會先下車，也有人會中途上車。

但不管怎樣，我都衷心期盼每一個人可以找到自己的人生目標，最終能在屬於自己的舞台上，努力的活出自我。