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ツンデレ傲嬌小姐的日記本

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篇名: 如果..個人見解
作者: ツンデレ傲嬌小姐	日期: 2013.05.22　　天氣: 　心情:

如果今天我身為一家店的管理者，
我最看重的是把對的人擺在對的位置來增加生產效率！

當然～每間公司的老闆誰不希望自己的員工能１８般武藝樣樣精通？！

但不得不說每個人天生各有異，
有的人擅長文　有的擅長武　而有的人文武皆通卻不能精。
每一間公司一定都會有這樣的人在
然而依照每個人的特點下去做配置是身為一個領導者必備的先決條件，

就算是人材你把他擺在錯的地方終究只是個蠢材
只是這麼簡單的道理我卻很久沒有碰見有這種眼見的主管了..

舉例今天有個內向害羞的文書處理人員，
你硬是逼她去外場接待顧客
在文書處理方面她可以發揮９５％的工作效率
然而在顧客對待這方面他卻只能發揮３０％
不只延後工作效率，最糟的狀態是引起顧客反感。

對的人擺在對的位子，針對他的善長加以提昇磨練
如果因他個人喜好他願意利用下班時間去學習其它領域，
對公司而言不是更好嗎？

為什麼要在必須給付薪資的時間硬要她去學習不擅長的領域
除了無法發揮工作效率引起顧客抱怨然後給自己承受上面給予的壓力
何必呢？
然而不知道為什麼現在的主管都很喜歡堅持反向做事。

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