在跟主管談要去大陸支援的事情,主管神祕兮兮的說部門有6個案子,所以應該不會讓我去大陸
等部門會議時他會講
當開部門會議時,主管列出了那六個案子.
幾乎六個都是空包彈,做白工.完全沒搞清楚客戶要的是什麼.
你們就慢慢去幻想會有案子可以做吧
以前還有熱忱想要為部門做點事,為公司做點事
但看到這些上位者,只想要安逸過日子.
當部門收入不好時,就又開始緊張.
要我們多想點事做
我很努力幫部門爭取到大陸客戶的信任,明後天都會要我們台北的人支援.
卻告訴我,我要留在台北做案子,
努力協助大陸分公司解決客戶問題,卻落的被主管說我的做為會讓大陸客戶不信任大陸工程師
努力協助大陸分公司同事,每天加班4小時,卻落的被主管說,我開了先例,讓後面支援的台北同事是否也要每天加班
事情做的快,又說我閒閒沒事做,把別人做不來的事又交到我身上.
專案做的好,總可以有點獎勵吧,不僅沒奬勵,還把我超時160小時的加班都視而不見,
又說因為我們都不去考認證或是當講師,所以加薪升遷都沒我們的份.
所以意思是說,希望我做事不要做太快,太好,免得影響其他人?
現在我就會把你紛咐的事放著,等到你三催四請,我再開始做,
不想再幫公司爭取任何客戶的案子,看著你為部門收入發愁
大概這就是你要的吧
我又可以每天悠悠閒閒的過
難怪台灣不會進步,自己人拉自己人
冷笑中~~~ |
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