〔自由時報記者林曉雲、胡清暉／台北報導〕工作傷害受害人協會專員賀光卍表示，董事其權利義務與員工不同，當公司要求簽任何契約，最好先跟各縣市勞工局、家人詢問，才不會鑄成大錯。

勞委會針對工讀生也提出教戰守則，呼籲應徵工讀要提高警覺，先了解公司是否正派經營，面試時最好找友人陪伴，切勿給身分證件等正本，絕不可隨意簽名蓋章。

針對工讀陷阱，勞委會指出，常見的騙局包括：實際工作內容與面談所稱不符、公司營業項目不實、個人資料被公司不法盜用，及假借徵才名義行推銷之實。

其實只要小心觀察，就可發現該公司是否「有鬼」，例如徵才啟事未刊登公司名稱及地址、同一個徵才啟事長期不斷出現、直接列出月薪多少、不合情理的廣告（如高薪月入數十萬元、免經驗等）、利用信箱號碼及電話徵才、徵才啟事上的聯絡電話是行動電話等，這些都是高危險的工讀，最好不要前往應徵。