公司最近新來了一位總經理,據說是要來改造公司的
今天早上召集了大家開會,宣佈了未來的計劃,主要就是要改變創新,要提升公司整體的競爭力
其實個人覺得工作上有競爭力是必要的
而也提到公司未來將著重個人績效表現
我也覺得對公司沒貢獻的人,是該淘汰沒錯
有時看到一些坐領高薪,卻沒什麼能力的人,看在眼中真的很礙眼
不過也覺得自己沒資格批評別人,也許別人也覺得我沒能力,很礙眼吧
畢竟,有沒有能力不是自己說了算...
雖說在生活上希望永遠不要改變,例如早上幾點起床,幾點上班,幾點下班,幾點上網,幾點看電影,幾點睡覺
有時規律未嘗不是一件好事,因為不用煩惱下一步要做什麼,覺得一切都按著計劃按步就班還挺好的
也許這樣會讓人覺得這樣一點上進心都沒有,不過生活和工作不大一樣
在工作上的改變個人就不是很排斥了,覺得只要工作需要,改變也無妨,況且公司政策,也不得不
而且為了工作所需,接受新的資訊和技能也是必須的,不過人是不是總是不安於改變呢
今天開完會,同事B一臉憂愁,便詢問怎麼了,是不喜歡這個總經理嗎
結果聽到了一個令人有點驚訝的答案....
同事B答道"我離開之前那家公司的原因,就是因為公司在做變革" |
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