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悸動。 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 跟屁蟲。
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篇名: 給你。
作者: 日期: 2008.03.28  天氣:  心情:
今天 終於把些話說出來了

不吐不快?

其實也還好

不過是把眼前的事情說出來罷了

解決了?

似乎沒有吧 對方並不認為有商討的餘地



今天
就事論事
今天你 捫心自問

你真的盡力做社長的職責嗎?
答案:?



你有曾經想過要如何培養下屆人員嬤?
答案:?


你有確切掌管社團的大小事物嗎?
答案:?

你真有心於此嗎?
答案:?


許許多多的問號
代表了我對於你的疑問


社課 你會教導學員律動
不可否認 這樣很好
我不否定你的用心



而你今天卻因為我的玩笑話
卻立刻去否定我對熱舞的熱情與認真
「基本律動都做不好,就想一步登天。」
你懂這句話有多傷人嗎?
就因為我說了那句話 你就要反唇相譏?

要我道歉我可以很快告訴你 那是無心之語
當時我正在跟別人說話 打斷我說話
我當然想繼續把話說玩

『有話可以提出來討論?』這是疑問句

這是你說的
我有話想說
卻說不到一半時
你就立刻想反駁
這算什麼?
你夠尊重我嗎
遊戲規則定了 你就又將他破壞
這是你原則?


你說 指導學員跳舞是你的《義務》嗎?

先生 那我問你
那你 指導 + 社長 這是虛名嗎?
沒基礎的人就是要會跳的人指導才會進步
不然 跟誰學?
自己蹲就會了
那誰還需要學舞
自己都出師了

你都不幫我們加強 那我們怎麼去幫你
你要我接仲能2 我也說好
我有不答應你嗎
但是你都沒有互相了
那我要怎麼幫你
你不信任我的律動
那你又要吩咐我去完成
那不是很矛盾嗎?


暑訓
畢竟那是我第一次接了幹部後
跟你們接觸的第一次
你們人呢?
遲到了?
這代表什麼?
不守時。
又代表什麼?
就是個沒有紀律的社團
連基本守時都辦不到
那怎麼談辦事情
我之後不到?
那是因為誰知道你們會不會又讓我白等了1個半小時

寒訓
我也問過你是否要練律動
你也直接告訴我
沒辦法 大家沒時間
但有人卻問我 社長有問過嗎?
這不是自打嘴巴的行徑嗎?


每個人都有自己該做的事情
大家都很忙 這我也知道
但是不都挪出時間來 開會 上社課
我可以犧牲自己時間
那為什麼你不能?
尤其你的職務又是社團中的精神指標
你不熱衷 下面的人又會如何熱衷於社團

1、社長:
負責社團事務統籌、決策等
技巧不一定要為全社最頂尖
但對上(學校)需具備良好溝通能力
對內則能確實分配工作給幹部
並加以督導 傾聽幹部與社員心聲 做最佳改善與協調
簡單說就是具備領導特質的人~
2、副社長
協助社長處理社務 可與社長相互討論職責細節~
3、教學:
依社團總人數挑選數名
需由熱舞技巧較為純熟者擔任
負責分組教學
也可聽取社員心聲與建議
提供社長或整個社團參考~
4、公關:
社團並非封閉活動
需與校內其他社團或各校吉他社有所交流
故適合由個性活潑 人際關係較好者擔任~
5、文宣:
具美工 文字編輯專長者最佳
社團招生或其他活動等
登需要文宣製作作為廣告
提高社團知名度~
6.財務:
收社費
負責社團大小支出核定的步驟
並發放請款~



這些是否都有做到
我相信大家有目共睹
大家都不是小孩了
要理性面對
攤開來好好討論
不足 慢慢去改正
缺少 慢慢去吸取
我不希望只是替自己找藉口去搪塞
這樣問題永遠都只會是問題
希望你明白。

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住戶回應
 
時間:2008-03-28 19:26
他, 34歲,台北市,學生
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