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篇名:
2006/06/16的日記
作者:
快樂的人
日期: 2006.06.16 天氣:
心情:
【如何能升職】
我當了幾十年的主管與老板,經常有人問『甚麼是員工升職的要點』,我就說出來的給大家聽,妳們會覺得這是非常明顯的事,最重要的是妳應該以,是否能幫助妳老板成功來評估自己:
妳所做的工作成果─
@};-是否提高妳老板在公司(或機構)的地位;
@};-是否減輕妳老板的工作負擔;
@};-是否讓妳的老板擔心妳的工作成果;
@};-是否少於妳老板預定的時間、與預算;
@};-是否超過妳老板預料的品質水準;
@};-是否引起內部人事糾紛。
當妳老板升職的時候,他如果覺得這是與妳有關,就會帶妳也跟著升職。
此外,妳不妨偶而問妳老板,妳有那些地方須要加強。
一般的老板都會給妳正確的建議,妳應照著他的建議去改善妳的工作成果。
如果跟錯老板,想辦法趕快換老板。
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