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自在半熟的日記本

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篇名: 受尊敬的代價
作者: 自在半熟	日期: 2006.09.24　　天氣: 　心情:

9月,職場上不安的月
大伙都想走~公司用人不當,薪資給的太少~制度不良.
這幾天,主管盡力的想留住我~說,有心想拉拔我,眼前先讓我當小組長.
薪水方面等有做出表現後她才有本錢找公司談...我該接受嗎?
還沒領到好處~就要先扛責任增加工作範圍...
我想...之前一家外商公司也呆了一年三個月,離職的原因是
1.我尊敬的前輩先後離職或被資遣..
2.制度不良,用人不當..
想著..想著.
怎麼這次也是一樣呢?似乎..每一家公司都有如此的缺陷
安穩的工作,似乎是想得太美~工作和戀愛一樣~如果本身沒有太好的條件
怎去要求十全美的另一半.我是如此的認為.
我希望受到尊敬,也看到主管她付出的代價,
每天六點半起床從中和開車到士林.趕7點半到公司~她硬是要當第一個到.
如果她在總公司的話~那邊是9點,但他願意改變提早
為了達到另一方要求的工量,她不惜留著陪我們加班,主管加班沒錢的.
從她身上我看到了主管的眼界.
她總希望怎麼做~制度怎麼訂,無奈公司不配合.
她只好要求自己,任何事都要做得比人好比人多.
雖然我們就算加了班薪水還是比她少~但他願意接受這樣無理的要求與持續跟不抱怨.
受到我尊敬的主管有很多~從以前到現在~無奈總是陪我不久.
受尊敬的人離職~被視為米虫的主管卻還留在公司繼續出錯領乾薪.
但事實上這樣的公司還是不會倒..這是為什麼?

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