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篇名: 一位事業有成的女人—安吉拉女士
作者: 澄...	日期: 2018.04.03　　天氣: 　心情:

介紹..一位事業非常成功的女人——
安吉拉女士...
她在蘋果公司年薪上億，比庫克還高8倍！
穿 Burberry 的 Apple 女魔頭！

安吉拉曾說：
“世界每天都在變化，我必須在每天清晨慢慢地進入新的一天。”
話說在上月蘋果的年度股東大會上，
蘋果現任 CEO 庫克表示：
"要傳好交接棒"！
那麼問題來了，
在現在的蘋果高管裡，
誰有可能勝出呢？
很多人都看好她——
蘋果現任零售和在線業務高級副總裁：
安吉拉.阿倫茨（Angela Ahrendts）！
原因是她此前已被多次報導，
稱其將接替庫克的崗位～
Btw，她的外號叫：
穿 Burberry 的 Apple 女魔頭！
順便說一句，這位蘋果一姐可是2014 年，被庫克以比自己年薪高8倍的薪水從 Burberry 挖來的！

神馬？真的假的？
竟然比庫克的年薪高..八倍？！
據蘋果公司公佈的文件，
2017年年底，
庫克的年薪總額達到了1280萬美元，
而安吉拉2017年薪酬總額為2421萬美元！
其實自2014年安吉拉加盟蘋果之後，
其年薪一直高出庫克一大截。
2014年她的薪酬高達7335萬美元，
是當時年薪922萬美元的庫克的8倍不止...

所以，
安吉拉是蘋果公司當之無愧的薪酬最高僱員。
說實話，從時尚界跳槽到科技公司，
確實不是件容易的事。但你知道麼？
在來蘋果之前，
安吉拉已經是英國最高薪水的 CEO 了。
而在擔任 Burberry CEO 的 7 年裡，
她成功地讓 Burberry 的市值翻了 3 倍！
1960年安吉拉出生在印第安納州。
1982年，她畢業於鮑爾州立大學市場行銷系。
這個排名美國第93的大學實在算不上什麼名校。
畢業後，
安吉拉搬去紐約進入時尚產業的工作。
先後在Warnaco，DKNY，Kate Spade，
Liz Claiborne 等時尚品牌公司中工作，
以被派瑞斯·希爾頓穿紅的 juicy couture 的運營最為成功。
2006年，奢侈品行業正在全球範圍內迅猛增長，在羅斯·瑪麗（Rose Marie Bravo）不斷地遊說下，
安吉拉加入了 Burberry 這家泥潭深陷的貴族品牌。
當時 Burberry 的年增長額僅有2%，精品路易威登的收入幾乎是 Burberry 的12倍。
安吉拉上任後，進行了大刀闊斧的改革，將 Burberry 帶回潮流巔峰！
作為一名60後，安吉拉表現出不同尋常的與時俱進。
當發現全世界 60% 的消費者年齡低於30歲後，她認識到必須抓住數字世界的原住民一代。
為此她讓公司儘快熟悉網絡營銷工具，鼓勵員工們每天花30%的工作時間使用 Facebook 等社交軟件。
在安吉拉的帶領下，
Burberry 公司全體引用了專門定製的在線平台，
讓每位員工都能掌握到產品以及客戶信息，
在店面中也更新了最 in 的系統。
當年，Burberry在視頻平台YouTube上，
上傳了一個360度全景拍攝的模特視頻，
贏得了13萬次瀏覽。
同時，Facebook和Twitter的粉絲也與日俱增。
安吉拉還和 Burberry 公司中的第一個叛逆潮人——創意總監克里斯托弗·貝利（Christopher Bailey）聯手，
提升 Burberry 的定位和產品的氣質。
他們將含有格子的產品控制在10%以下，
杜絶了 Burberry 產品“隨處可見”的現象，
同時也間接減少了滿市場贗品的產生。
在兩人合作的8年中，
Burberry 的業績飛速提升，
這家英國老式風衣品牌一躍成為全球奢侈品巨頭。
同時 Burberry 建立起與谷歌、蘋果等矽谷巨頭之間的良好關係。
iPhone 5s發佈後，Burberry 使用 iPhone 5s錄製了倫敦時裝發佈會～
公司股票升值了250%，年利潤超過30億美元，是安吉拉加入公司時的3倍，成功扭虧為盈。

2012年，根據 CNN Money 的報導，安吉拉是英國薪酬最高的CEO！
2013年底，53歲的安吉拉宣佈，她將於2014年春季，成為蘋果全球零售業務副總裁。
她填補空缺了18個月的蘋果零售業務負責人。
為了撬動安吉拉這枚大牆角，蘋果公司付出了7300萬美元的股票，而 Burberry 的股價則應聲下跌了1.31%

在此之前，蘋果從未出現過一位女性執行官。
一位年過半百的女性，這次不同尋常的跳槽引起大量討論。

上個月，《財富》官網放出一段採訪視頻，談到與庫克的第一次面談，安吉拉說：
“我對在 Burberry 的工作非常滿意，而且我是個念舊的人，所以我實打實的告訴庫克，自己不懂技術。”
令她意外的是，庫克只是冷靜而瞭然的點點頭回答：“我們已經有上萬名的工程師了，你只需要做你自己。”

2015年《財富》雜誌最有影響力女性排行榜上，安吉拉名列第25名。

在採訪中，她稱自己沉寂期間一直在聆聽和學習，之後才一舉做出大動作。

在低調沉寂了16個月後，也就是在安吉拉入職蘋果的第二年，她改進了蘋果商店的銷售方式，旨在增強消費者的購物樂趣。

通過添加Wifi和桌椅等公共功能，提供觸屏設備，體驗代碼編寫和iPad塗鴉等，鼓勵客戶駐足更長的時間。
蘋果店成為任何人都能進入玩耍的友好場所～

2016 年，安吉拉去掉了全球所有 Apple Store 裡的“Store”，弱化了“賣東西”這個屬性而更強調零售店的整體體驗。
洛杉磯市中心的蘋果旗艦店內的畫風，也悄悄地變成了醬紫：
她希望每家店成為一個人們交流、獲得靈感的“城市廣場”（Town Square）。
安吉拉主導在全球門店內推出了“Today at Apple”的項目，此項目包括數十個教育互動課程，
主題涵蓋相片與影片，音樂、藝術與設計等範疇，由專業的團隊成員主持。
此舉在美國運營商佔據手機銷售絶對份額、線上渠道不斷衝擊情況下，實現了零售店進店人數及收入兩位數的增長。

俗話說，“三流企業做產品、二流企業做品牌、一流企業做文化”，
安吉拉通過占蘋果員工總數一半的零售店員工來推廣蘋果的文化和價值觀，或許正是庫克花大價錢將她招致麾下所希望看到的。
毫無疑問，安吉拉將友好、人性，風格化的形象..一股腦地帶到了蘋果的營銷中來。

在 TED X 的演講中，安吉拉演講的主題是“人性的能量”。她說：
“能量，源自於激情和熱愛，這種能量會自對視間，呼吸間自然流露，汩汩而出。這是一種因為相信與渴求而誕生出來的，縈繞周身的氣質。”

而之前的蘋果店面正是缺乏這種人性的能量。在安吉拉入職之前，蘋果商店的情況不容樂觀，
全球零售業都開始大批裁員和關店，越來越多的消費者選擇在電商網站上交易。
因此，從另一個角度而言，蘋果僱傭安吉拉也有著展示“包容性和多樣性”的考量。
如今，蘋果直營店每平方英呎可以賣出5546美元的產品，其產出超過任何珠寶商店和汽車銷售。
去年財報顯示，蘋果零售店每年進店人數為5億人次，在線銷售的年增長率為40%。

安吉拉說，“世界每天都在變化，我必須在每天清晨慢慢地進入新的一天。”
新設計小店..一切開腦洞的創意產品盡在..新設計小店...

小程序..安吉拉和丈夫 Gregg 育有3個兒女。去年，安吉拉給兩名女兒寫了一封公開信《Always be present》，
在 Twitter 上贏得一片盛讚，信上是這樣寫的：
這個世界沒有偶然，所有在你生命中發生的事情都是命中注定。
你讀過的每一本書，認識的每一個人，令你感到幸運之事都是冥冥中等待你去實現的安排。
對於年輕人來說，遵循內心，內觀自己不是一件容易之事。但在一定年紀，驀然迴首，你會驚訝於命運的精準，
清晰的看到每一個節點之間的聯繫，因此而會對人生與未來肅然起敬。
在信的結尾，安吉拉這樣寫道：
不要允許任何人動搖你的決心，去做一些不符合自己天性之事，要知道，熱愛和專注比任何獎勵都能夠點燃成功的可能性。
如果你還沒有發現自己的興趣所在，不要著急，保持開放的心懷去檢閲每一處微小的，命運留給你的線索，快樂越將唾手可得。

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