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篇名: 財祿因果論:如何找到機會
作者: 雋嶔	日期: 2012.12.02　　天氣: 　心情:

財祿因果論:第十章　如何找到機會

一個成功的企業如何長久生存？

它的要件不是管理技巧、不是組織架構，而是企業人員擁有一個共同信念（目標）。

當所有人同舟共濟時，便會發展更多的人我關係。當人我網絡交叉分享時，機會便油然而生。

利益是不是共同信念呢？答案是否定的。

因為利益是配件，猶如人需要血液、養分，才能存活，不過，這些使人生活的條件卻不是目標。

有些許大企業，已經警覺到利益並不能當為共同的信念，所以紛紛改變企業經營方式，

而從社會福祉著手，因而凝聚了社會共識，亦使企業人員感受到生存的價值。

然則，仍有些許企業以營利為宗旨，因而使人我關係破裂，無形中便影響了企業發展的機會。

世俗中有句非常中肯的話，即「機會是留給準備好的人」。

但是，世人永遠不知道自己是不是已經準備好了？

所以，當機會來臨，不是錯過了，就是還在等待。

這都是因為夙世阻礙他人成功、或定業註於命程。時不時地干擾世人成功之機會。

當機會一再受阻，即開始懷疑自己，懷疑心生，運途便更加晦暗不明了。

世人要如何找到機會呢？

應有自信地準備好技能，以及積極培德修功而解業增祿。

昔時，袁了凡庸庸碌碌地度日，巧遇緣人算命：仕途不佳且壽元不長，因而立定決心積極造善，

因而，善德弭業，不僅使其終生衣食無缺，更是壽終正寢。

此例即是造善改過的典範。所以，世人為掌握機會，正直的個性、優質的技能、豐沛的福祿，皆是缺一不可。

( 摘錄:明正鸞音之財祿因果論)

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