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篇名: 船過水無痕
作者: 汝汝	日期: 2012.10.16　　天氣: 　心情:

懂得放下貪婪之心
才會活的自在
所謂
求之得之必有失之
無所求之得之必能享之.

職場真的是個修煉場
即使是我一個已經在職場上工作超過二十幾年
每天的工作生活中其實是跟所有在職裡浮浮沉沉的人一樣
心裏也常有許多的疑惑一個接一個的挫折
我總是會想有沒有誰可以給我答案
告訴我該往哪裡去?? 或是我該怎麼作??

這一次10/9的店長會議
店長的交接本寫的密密麻麻的公司交代事項
當然裡面夯布郎當就是業績問題
與各門市的調轉配合度跟考勤

其中有一項是公司接下來
是不再聘用40歲以上新進人員
在職正櫃人員隨時不定時考核
考核不合格轉調成儲備幹部..
所謂儲備幹部就是固定代班

目前公司40歲以上比率佔二分之ㄧ以上
不可否認
公司也認為部分正櫃老小姐難溝通與配合度差
所以開始大力整頓
但是這一些老小姐有自己獨特的本事
就是能把業績往上拉向上衝
因為幾個月的淡季業績下滑公司就要開始整頓
也未免太現實了

公司想換新血
高階主管順水推舟更想培養自己班底
開始陸陸續續要拔掉前主管的人脈
櫃點的大風吹....每換一次高階主管就吹一次...
極少主管以德報怨拉攏小姐心發揮同事愛

配班是前高階主管人脈
公司怕前主管如果離職會順勢把正櫃小姐一併帶走
所以公司把前高階主管往南部調動
美齊名掌管中南部所有業務升職喔!!
暗的是怕前主管繼續拉攏人脈繼續坐大
到最後難以掌控時
人一走整個北部門市是會鬧空城

近50年齡我即不是前主管人脈
亦不是回鍋主管之成員
游走在邊緣形成另一種獨特風格
發現這獨特風格還不只我一個
無形當中又形成另一中立派
倒是回鍋主管開始進行分化
表面上對我是必恭必敬噓寒問暖
私底下跟店長表達公司對我的年齡上的種種不滿

哈!!
講難聽一點我們的年齡甘公司屁事
有本事你們就別活到我這把年紀...
公司的要求我們向來都是盡量配合
出勤、業績、形象哪一項沒盡心盡力??
這一點當然公司也知道
但是年齡是我們無法改變的事實
這一點公司是更應該知道

前些日子
知道公司要開始整頓40歲以上時
內心確實很震撼
我們都心是肉做的遇到挫折
怎能不痛?? 不傷??
特別在職場裡我們有公司給的目標
有對自己的要求有與客人協調的波折
不如人意不如己意的狀況經常發生
加上自己若已經百分百的使盡全力投入
只會更加失落....

我常常會跟自己說
這是一個關卡隨這時間的流動
它是會過去的不用太介意也不用太擔心

我不逃避也知道這又是另一個考驗
每天面對的主管一天三通的問候與客人的刁難
把挫折當作挑戰讓自己抗壓性增強
免疫力才會夠自制力才能做到

年紀大了沒利用價值了
可以閃邊站了
難怪老人家常說
不懂感恩的人
往往都是船過水無痕

不管她不理他不鳥她
好過不好過日子總是要過
我依舊選擇開心過完每一天
至於其他問題讓公司他們自己去傷腦筋吧!![=D]

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