問題是.. 我不是請業務 不然你的意見倒挺適合的 另一個問題是... 新人往往注定沒業績 還沒撐到拼業績時 就先掛了
沒實質利益.. 誰肯下海....
問題就在於.. 還沒確定是人才 怎麼給福利 福利這玩意 給了就不能收
不得不承認 事實就是如此 但總是期待一種米養百樣人 總有想拼的 只得繼續尋尋覓覓中 教育非工廠做罐頭 總得要對得起這份工作 總得要對得起自己的心