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篇名: 主管壓榨員工
作者: ◎~最不重要的人~ ◎	日期: 2009.08.15　　天氣: 　心情:

如果公司主管叫你承接

不是你的業務不是你的工作職責

我不接受他能拿我怎樣!?

主管的一句話通常員工為了保住工作都要逆來順受

但是為了員工的自身權益我目前仍處於抗拒狀態

因我本身是人事單位去年初因公司裁員會計

導致人事單位的專員要另外承接會計工作

現在又要將資材人員調到別的單位

又要我接資材的工作一樣一份薪工作八小時

要接三份業務但工作性質不同要我在月底前學完資材工作

公司近160個員工還分日夜班次

一個人要搞定160人的出勤薪資已經到極限

考績又是給最低這樣我能跟勞工局申訴嗎?

因為我在公司已經17年ㄌ

我在想這樣整死我公司是不是就不用付資遣費!

最近再煩這個工作問題希望大家能給我意見..

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