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篇名: 2009/11/09的日記
作者: ZZ	日期: 2009.11.09　　天氣: 　心情:

陰 (一)

我打工的公司客服部分開兩組﹕
1) (888) 屬接聽來電安排維修，總共7人；
2) (868) 屬接聽投訴、詢問，總共1人。

非常不合比例！

原本兩組人員的人數比例是相同，
可是歸入經理管轄前後，
868人員就逐漸流失辭職變成現在的「一人部門」。
(經理真的只會增聘888人手，卻不加給868！)

常常868的同事會被888的氣死，
因為舉凡顧客有一點不滿，
888就立即把電話交給868處理。

今天下午868的同事就又抓狂的來找我訴苦。
事源當然又是888引起，
然後868的同事又在無意之中得知888某位同事的薪水跟她一樣，
可是工作量卻是差很多。

同在一家公司打工，
我不會去打聽別人的薪水，
知道了又如何﹖
我不相信可以去跟經理 "爭取" 到甚麼。
知道了的結果只會讓自己不開心。

我倒覺得經理一直對我的薪水是抱著﹕「物非所值」的態度！

我相信868同事在不情願的情況下得知別人的薪水，
可是在這家公司打工 (或是任何一家)，
甚麼事都根本就不會是公平的。

10:59pm

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