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篇名: 優秀員工的四大性格模式-分享
作者: 嗲嗲小魔女靜靚	日期: 2013.11.19　　天氣: 　心情:

1、嚴謹自律性

每一家的公司不管是什麼樣的員工，都應該遵從對事物的負責、謹慎和做事情，要有著一定的條理性等一些規則。缺乏了任意一條規則，都會使得你自己在做事情上出現紕漏。

而做事情嚴謹自律的員工，會對自己做的事情進行一個認真而又努力的檢查，讓其不出任何問題。

2、開放性　　

一個人是有著自己的固定的思維方式的，不管他的思維方式是什麼樣的，無論是什麼樣都缺乏者一定的開放性的特點。所以在這一方面員工要有自己豐富的想像能力和一定的創造性，敢於去探索一些新的事物。

3、親和性　　

每一個人都有著一份寬容、仁慈的心，這也是每一個人所必備的一些素質道德。而有些人是完全以自我為中心，心裡只有著自己。不管別人過得怎麼樣，只顧自己。

而像這樣性格的人就是與親和力成為對立的一面。而又親和力的人往往與其相反，做是對人都是謙虛、相信別人，不會以自我為中心，會注重團隊合作能力。

4、情緒穩定性　　

行事恰當而有分寸，冷靜、可靠、理智而樂觀。情緒穩定性較弱的人易於焦慮、發怒、做事心神不定、自我保護意識強、精神緊張、很容易喪失信心。他們更願意為其失敗尋找客觀原因。在情緒穩定性方面得分較高者往往更放鬆、更有耐性、能夠在壓力下從事工作，能夠處理沮喪情緒。　　

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