最近常聽到的風聲

說魚的部門11個人有事個人要被掉去舊廠

一個人要被發到邊疆

魚本來就要預計做到8月底

因為壓力跟些事情太亂了

今天上班魚去舊廠哪東西

接到組長的電話說副廠長找魚說有事情要說

魚當下就想可能要說關於要魚畢業的事情

要魚趕快到新廠的警衛室旁邊的會議室

本來想說只有魚一個人

沒想到居然還有3個人也一起下來

副廠長就說因為妳們這部門虧錢

所以採員要從你們制一課個契約工6個人

說廠量不夠可是那又不是我們的錯

是外包來的物料物題

卻反映到我們身上

算了

算是魚第一個社會經驗

因為那家公司流動率太高了

管理有問題

加上最近我們的物料有一個東西不見了

約兩千多個我們找了整個公司就是找部到

公司損失10萬以上

現在只能邊找工作了

我們6個人走了

制一課就剩下5個人

副廠長居然說

會有新的人來

你們要教導他們

分明就是歧視我們契約工的人

喜新驗舊

寧願花時間去交新的人

這樣就不會有問題的嗎

外的的問題不解決

你們再這麼換人都一樣