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篇名: 我適合在外商(工作or當顧問)
作者: 大衛	日期: 2012.08.28　　天氣: 　心情:

天生我才必有用!
我是7號人，如生命靈數所講的一樣：天生就是是很優秀的觀察者，生性喜愛探究真理，因此養成從細微之處發掘資訊及線索的能力
加上我發明家性格&設計；改良的專長
因此
從小就擅長發現問題 & 解決問題 or 給好建議 & 教人如何改善

但長期下來，我發覺國內多數公司，即便至今2012，還是差先進國家太多
國外都有改善&建議的獎勵機制，而國內多數公司卻沒有
因此
我當了N年的免費顧問

例如:
光是這4年，我發現國內很多大公司、銀行&設計比賽的網站有漏洞、不安全、名單外洩等問題 & 教他人如何改善
其中之一，反映給Yahoo奇摩，但他們不改善，結果約半年後，該漏洞被某民眾提告，求償數百萬成功。

我記得石滋宜 & 石油巨富洛克斐勒的故事
石滋宜:
赴美求學打工期間，發現某製成問題&給建議，結果最後從工讀生，被升到廠長一職。

石油巨富洛克斐勒：
洛克斐勒當初只是一名石油桶的電焊工人
因為他的用心、細心 & 數字頭腦，知道如何用最少的銲料(減少焊料的浪費) & 節省工時，焊完一桶石油桶。
某日他上司來看他 & 他將心得告知上司，結果被提拔升職，最後靠者他的努力，成為該公司總裁 & 石油巨富

但以上，在台灣似乎不太可能發生
有遠見&有此心胸的企業、上司實在太少
加上我這幾年注意到，
國際知名的外商公司，只要在台設分公司，很多國外有的獎勵機制、百姓提案機制，全部都取消 [:o#]
這到底是誰的決策?
我們真的是如我所講的:國際上的三等公民 [X(]

從國中起，我就對只會批評、謾罵；抱怨 & 不懂給建設性講話的人or 老師，感到反感 [XP~]
要批評很簡單，誰都會 & 只會讓大家心情更不好 or 對國家失去信心
但會給良心、良性建議的人，才真正叫人佩服
因此，記得我從國中起就擅長發現問題、給建議(如何改善)；而不是只會批評、謾罵

這幾年，
讓我印象最深刻 & 可算是唯一有好印象+正面回饋的，就是新光三越集團
因為
該基金會辦某展覽，但廣告、海報&網站，只有日期沒有註明時間，
讓我白跑一趟(展覽提早結束)，因此反映給該基金會&告知如何改善等注意事項
結果
除了收到eMail感謝信外，還送我數本歷屆(限量&上千元)比賽專刊(我想買還買不到的設計書)，真令我感動、欣慰 [:%%]
這就是文化、軟實力、企業風範
這會激勵人提供更好的點子，改善&幫助企業更好、更棒

所以
看來我真的只適合在外商(工作or當顧問)。
在國內，給很多免費且好的建議，還要理不理的。
真是差國外差太多，[:|]
這就是為何，中國人不是個講理 & 有禮貌的民族 [:-x]

另外
韓國之所以會崛起、超越台灣，其中一個觀念：一個天才可以養100萬人 [:$$]
因此，韓國政府願意花大錢，請世界各國的聰明人當顧問
反觀國內，真是差太多，
我免費提供可行的Good IDEA，廠商還要理不理。
真是遜!且替國家未來擔心 [:)]
本周新聞提到，未來幾年，台灣GDP會成為世界第三高(新加坡第一，香港第二)
我個人認為，不太可能。從種種企業心胸、政府視野即知 [:|]

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