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篇名: 目的不同，無法互動
作者: 執誠客	日期: 2012.06.19　　天氣: 　心情:

每個人或多或少都有一些惰性，當然自己也不例外，所以為了讓自己不中斷的寫日記，特別藉著「愛情公寓」的功能，逼迫自己每天要寫日記，就是沒事可寫，也要強迫自己看些資訊，將心得寫出來，增進一些知識，讓自己每天沒有白過。因此，由於加入「愛情公寓」的主要目的比較不同，而沒有加入VIP會員，因此無法與寓友們互動，尚請見諒。

1111人力銀行在今年4月27日到5月11日進行「上班族夢幻主管調查」，總計有效樣本1072份，調查結果顯示：
＊有35.07%的上班族，對目前的直屬主管非常不滿或者不滿意，而26.87%的上班族認為直屬上司表現普通，剩餘的上班族對於直屬主管滿意或非常滿意。
＊上班族對於直屬主管的滿意度平均只有50.42分，還未及格。交叉分析後，發現與主管互動多的貿易流通業對上司最不滿。
＊在可以多重選擇之下，有38.46%上班族不滿上司做事缺乏整體規劃，有29.91%的上班族不滿主管情緒管理不佳，並且有27.35%的上班族認為主管喜歡說大話，畫大餅等行為，令人反感。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示：
＊多數上班族必須每天與主管朝夕相處，處理主管交代的各項事務，加上立場不同，難免產生矛盾與摩擦，造成上班族對主管有怨言或不滿。
＊提醒上班族應客觀看待上司的優缺點，努力學習主管長處，並把缺點化為借鏡，銘記於心，從中培養個人競爭力及領袖格局，日後若自己有機會成為主管時，才能截長補短。

嚴格說起來，我現在的生活不是很忙碌，雖然自己個性一直是很樂觀的，但是在目前平常生活中並不是真正過得很快樂（與二十年前相比），其主要原因有二，一是「每天」要面臨年老父母照顧的問題，另一就是「每天」會看到或是聽到，政府機構的各級官員或是自己服務單位各級幹部工作不力而遭批評的訊息，為他們的無能與不長進，讓國家或工作單位日趨沒落而憂心。

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