最近對於部門主管越來越覺得不可信賴 在公司內本來就該各司其職 怎麼會是A單位做不好 還要自己的單位主管到A單位實習個半年了解A單位的辛苦 為什麼不想想自己的單位己被最高階盯的滿頭包了 那又有誰了解自己單位人員的辛苦 產能做不出來自己部份大約佔20% 但因受A單位無能所引響的部份已高達50% 何來要去了解無能單位的辛苦 除了要求自己單位要體諒A單位外自己單位還得幫忙A單位 當自己部門的人是領幾份薪水 也那麼閒喔 既然要體諒別單位 是否意味著自己單位產能無法達成時 部門主管更應該要體諒自己單位的辛苦 也不應該在做無理的要求 為什麼要這樣的的官官相互 當然我也了解是為了保住他自己的官階 但..有必要這樣對待自己部門的人嗎
住戶編號:1946533
檢舉原因
心情: 
