近來公司的這一陣子
我開始覺得無法否認大家的一種所謂『磁場』的說法
當一個公司裡面
大家都很有向心力，都為公司好，自然而然的就會慢慢的把公司帶向一個好的、有希望的方向
但相反的，如果大家都只是一昧的互相計較，互相抱怨，那公司就會慢慢的走向結束的生命

而影響員工的重點是什麼呢?!
當然，不會是一個基層的員工，或樓下的保全
而是整個公司的主管階層
第一線的部門主管，以及其後的高階主管
其實或大或小的都代表著公司的標誌、理念、生命力

他們都不知道，自己任何一個言行舉止都是在給別人一個榜樣，尤其，是對於剛進公司的新人
他們正在吸收整個公司的文化
自然而然的，主管們的言行舉止就成了直接接觸的學習對象

我一直都覺得，身為一個老闆，一個公司的高階領袖，就要有領袖的氣度
而不是常常自以為是的賣弄自己懂多少東西
也不是跟員工們斤斤計較出差的油資
更不是要求員工負擔與客戶用餐的費用

『為了這個公司，大家應該要盡心盡力，我們都要把眼光放遠，不要為了眼前的小損失而計較…』
那不覺得自己應該要先澈底執行嗎!?

在公司中，還有最讓人頭痛的就是裝懂、盲從又沒主見
不論性別，在工作場合裡就是要拿出自己獨當一面的魄力
尤其是身為公司的高階主管，更是要如此

資料庫的圖片連結你設計的!?那你幹麻不去操作!?
Word格式你最懂!?那你幹麻不自己弄!?
什麼都不放心別人做，那你幹麻不自己親自做!?
什麼東西都是你情夫說的對，那你的職位是當假的喔!?當心酸的喔!?
就是有你這種女人
職場裡，女人才會被男人瞧不起…
丟盡女人的臉~