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篇名: 放無薪假須經勞資協議
作者: 程莫	日期: 2011.10.28　　天氣: 　心情:

放無薪假須經勞資協議

【經濟日報╱記者葉小慧、蘇秀慧、林安妮、陳乃綾綜合報導】 2011.10.28 02:55 am

無薪假風暴再度降臨，立委質疑部分廠商恐怕濫用無薪假，勞委會主委王如玄昨（27）日表示，未經勞資協議不能實施無薪假，若沒有實施的必要性，勞委會將「強力介入」與資方溝通。

英業達昨天無預警裁員432人，達台北廠員工總數的17%，台北市勞工局長陳業鑫表示，英業達聲稱受惠普拆分PC部門影響而訂單減少，因此須裁員降低支出。

陳業鑫指出，英業達這次給出的資遣費，比法定計算金額還要高，沒有違反勞基法與勞工退休金條例。但資遣行為是否違反勞基法，已要求英業達出示書面報告，調查裁員是否與惠普減單有直接相關。

市場傳出無薪假後，勞委會函請各地方主管機關，主動了解當地廠商休假情況，並通報勞委會，現階段接獲通報已有三家廠商休無薪假，影響勞工人數逾1,200人。

億光董事長葉寅夫證實將實施無薪假後，昨天引發立委批評「一手捐錢、一手卻要放無薪假」。王如玄表示，休無薪假須取得勞方同意，據瞭解，億光目前仍在與員工協調階段，尚未與勞政單位報備，勞政單位已介入了解。

王如玄說，企業勿利用機會「趁火打劫」；如果訂單稍微減少，就要勞工放無薪假，勞委會會主動介入調查，必要時發動勞動檢查，如發現未經員工同意片面實施無薪假，就違反勞基法，將依法開罰並公布名單。

經濟部長施顏祥表示，近來面板與DRAM產業正面臨景氣難關，但目前實施無薪假企業都屬個案。官員指出，這波零星無薪假，與上一波金融海嘯廠商驟然面對訂單急凍困境不同，目前廠商接獲訂單雖減少，但還是有訂單，暫時也不會有存貨過多壓力。「這波無薪假，可視廠商調節產能之舉。」

行政院長吳敦義也指示相關部會密切注意，要求經建會、勞委會權衡國內外經濟及就業情形，必要時提出加強促進就業措施。

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有時候危機就是一種轉機....

與大家共勉.......

^^~

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