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篇名: 抗壓性
作者: Kidd	日期: 2008.04.12　　天氣: 　心情:

兩天沒有寫日記，趁著今天休假發篇文吧!!

今天到了健身房，剛好有個教練是我以前高職同學，曾經很要好，因為最近到健身工廠運動後又開始熱絡起來....

我一直覺得，我的工作環境比起大多數人都來的要好上許多，可以自己做主，自己決定要做哪些工作，老闆從不指派任何工作，就算你一整天都在上網，老闆也不會說什麼，只要你可以達成公司給的目標，那一切都好說，所以我一直覺得我是個很幸運的人

不像我身邊的許多朋友，一邊要注意同事的以訛傳訛，一邊要了解老闆近期內的想法，從沒有一點自己的時間去想想自己在公司裡的角色扮演到底是什麼!!

於是開始敵虞我詐，開始附和老闆心意，沒有向上管理的心態，更沒有同儕並行學習心態，每天上班就是死做事，做到最後卻變成只會工作的機器，當初的熱情抱負早就被現實的環境給磨光，一點不剩。

回到我跟同學聊天的話題，業務性質的工作永遠是報酬率最高但是人員折損率也最高的行業，試想一個健身教練一個月要拉250萬的課程業績，一堂課也才880，那要拉幾堂阿??哪有那麼多人願意上課，再舉個例子，我前女友之前也是做英文業務，每個月都為了業績兩字在槌心肝，往往只差幾萬塊，抽%的比例就天差地遠，於是在那種環境下，人會越來越不快樂，會越來越不健康，到最後還是離職.....

卵巢發炎、脊椎側彎、內分泌失調、作息不正常，這些是我同學目前的毛病，只做了八個月就做出一身病，我直呼著，叫她離職吧，但是又迫於現實，因為不是每個人都跟我一樣幸運，可以在這個年紀就當自己工作的主人，做自己想要做的事，於是同學只能忍著痛苦，每天還是硬撐著腹痛上班，明明一個只有42公斤的女孩子，肚子卻那麼大，就知道裡面的毛病有多少

但是同學講到一個重點，"我想，一定是我抗壓性不夠吧!!"

我只能說，狗屁一個，抗壓性，每個人都有，但是也要看公司給的制度、福利、及個人量化產值來評定，不是一聲令下，每個人就一定能生出那麼高的產值，生不出來還要開檢討會，無疑就是將石頭再往上疊放到員工的肩上阿!!

我也知道開公司就是要賺錢，但是也要看看賺的是有良心的，還是沒有良心的，一間那麼大的健身房，卻設定三年內要回收資本額，很難，投資額達到三億，等於一年要有淨利一億，襪塞，也太困難了吧!!

所以我說有沒有抗壓性是跟公司有關係的，公司如果能給一個良好的工作環境，給予每個員工適當的工作量，適當的業績評定，那麼相對來說員工流動率降低、訓練成本也會降低、在顧客端當然滿意度一定會提升，只可惜這個觀念每個老闆都有，只是願不願意去做!!

難道就一定要讓自己在壓力面前抬不起頭才叫做挑戰嗎??

我只想要說，當每個人有能力可以做自己生活或者工作上的主人時，就去做吧，不要猶豫，那是一生中難得會遇到的好機會，你抓住了，就等於獲得釋放一般，唯有為自己工作而為公司工作的員工，才是產值最高的!!!!!

想想，我真的很幸運，我很珍惜，上天給了我這麼個貴人，而這個貴人給了我一個好的工作環境，讓我可以從中學習成為一個專業獨立經理人!!!

每個人都要學習為自己工作!!

所謂抗壓性，指的應該是自我的責任才對!!

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