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篇名: 夫妻吵架
作者: 我要糖糖 日期: 2014.05.23  天氣:  心情:
HR夫妻吵架,老婆说:“你做了十几年的HR,你的专业水准哪里去了?
是招聘水平不好,娶错了我?
还是培训能力不好,塑造不了我?
还是不具备激励技巧,总是让我不满意?
还是薪酬设计专业水平不足,不能满足我的物质要求?
还是家庭文化建设能力没有,总是找不到共同语言?
你说你还做什么人力资源管理啊”

老公神一样的回复...........
我们结婚十几年,
如果不是因为我们有无固定期限合同,
解除合同需要大笔的经济补偿金;
如果不是因为重新找个老婆,
招聘成本不说,还有大笔的培训成本,
并且还有个家庭文化的融入问题;
如果不是你已经过了折旧期,剩下的价值是纯营业外收入,
而新招聘一个需要大笔装修支出;如果不是这些条件限制,
就你这绩效,咱早就裁员重招了!
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