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篇名: 有時放棄是對的
作者: Kimi	日期: 2013.06.05　　天氣: 　心情:

埋頭苦做你認為需要完成的事情很容易，但要抬起頭來問為什麼這樣做，可就困難多了。
以下是一些重要問題，讓你確認你在做的事是否至關緊要：

你為什麼要這樣做?

你解決了什麼問題?

這真的有用嗎?

你在增加價值嗎?

這會改變行為嗎?

有更簡單的方法嗎?

你還有那些要務?

你真的值得嘛?

資料來源：工作大解放

剛在書上翻到的一段文字，寫的真有道理，可以參考看看。

新來的同事終於要離職了，聽到這個消息時，其實我還蠻開心的...

我並不是討厭這位同事...

是因為他不適合這個環境...

而且他無法與人溝通也不跟任何人有互動...

有問題也不問...只會依照自己的想法在那邊亂搞有的沒的...

而且不接受別人糾正他的錯誤...

你建議他不要這樣做時...他就不跟你溝通了...

這樣的人並不適合留在組織中...

他剛來時我就很難理解...

為什麼主管會錄用他???真的是百思不解...

終於要離開了...也算是件好事吧...

拜託下次有新進人員時，可不可以來點正常的...

好溝通學習能力佳的就好了...

不需要找這種號稱很強的，但無法溝通的人...

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