好快 9月就過去一半了...
這個月 說不忙 還真不太忙(跟上個月比的話)
但還是一堆雜事
想想也是 公司付薪水 不是要我去打混的 有事做是正常的
只是 一些該有的流程 總被例外打破 有點不爽 [X(]
尤其 前二天 人事妹妹 來跟我說
8月份的加班補休 簽呈有問題,
因為勞基法規定員工 一個月只能加班32小時...
SO 我們部門超過的部份 不能申請補休 也不能申請誤餐費 [X(]
否則被稽核到 怕會有問題
聽到這些我有點不高興...不過也沒辦法,
公司要準備股票上櫃的事宜,
相關規定一直在改 就怕不合法規導致申請失敗,
所以 各部門 只好配合辦理,
但我想還是要搞清楚 以後該怎麼處理,
所以 多問了幾句 以保障底下員工的福利,
畢竟大家都是出來求財,
總不能叫大家做白工,
結果 人事妹妹 大致說明了 目前的規定,
最後還說 要我們部門控制成本 不要一直加班...
聽到這 我超級火大...[X(]
我們部門有4個人(包括我)超過32小時...只為了讓新產品能準時上線,
每天上班到晚上11,12點...隔天一大早 還是要準時進公司,
換來卻是這樣 的對待,要我以後怎麼帶人 怎麼要求他們加班...
他們的辛苦 不是行政人員 可以理解...
於是 我用很生氣的口吻 說 你以為我們很愛加班嗎...我不想跟你說了...這件事 我會找我老大(營運長)討論
就轉頭不理他...
結果 妹妹可能被我嚇到...回去後MSN密我 一直跟我道歉 說他沒有那個意思,
還說會再請人事部門主管再跟財務長 討論...叫我先不用重簽
其實 我也知道 不關他的事
各部門 有各部門的職掌...他只是做他部門該做的事,所以 原本我也是好好的跟他詢問
可是 他那句 有點白目的 話...讓我無法接受
我想 有時 要站在對方的角度去看事情 才更能了解問題在那裏 才更好解決問題...
不過 自己火氣似乎有點大了... [X-D]
總算最後有一個好結果...週五 補休都簽下來了 開心ING...^_^
星期五 一個開心日 新產品表現不錯,預期的人數跟營收都有達成目標,
於是他們部門主管 用他們的部門基金 出錢,
請相關人員 去唱K
我想 大家應該都壓抑很久了 所以 當天晚上很HIGH
HIGH到男生都脫衣服 [*)]
我也陪著 又唱又跳 好累 ^^"
年紀真的大了...沒法跟他們一起瘋
不過辛苦有代價時 還真是開心 開心ING X 2...^_^
今天 老爸要 換去單人的隔離病房
因為接下來的治療 會導致白血球降低 無法抵抗病菌的入侵
也因此 要準備一些必需品 像紙帽 口罩 新拖鞋 拖把 等等,
有些東西 前二天 大姐 就先買了,
今天去 幫著 買些漏掉的東西,
只是 去了 榮總內唯一的醫療用品店 2次,都剛好 沒有
所以 害我要去外面找...
身上還背著 10幾本老爸要看的小說
因為小姐說怕書不乾淨有細菌 所以 跟老爸說 讓我帶回去...
前前後後 這樣3~4次,真是比上班還累 ^^"
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