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篇名: 小護士真可憐><
作者: 想念~ ღ	日期: 2008.03.31　　天氣: 　心情:

感覺粉久沒有寫日記ㄌ喔[:E]
每次想寫日記都有點懶惰.. [:-]
最近單位上每個人心情浮動..
大家都想要離職囉..[:(]
因為上層主管的政策一變再變
人力又不足..上層只知道要賺錢..病人多一點..但我們已經吃不消
上起班來粉累..已經很多人感冒..還是得上班..
錢沒有比較多..沒有好ㄉ福利..難怪大家都要走..
我想這是每家醫院小護士都會遇到ㄉ問題 [:O]
雖然大家都覺ㄉ小護士錢比其他職業來的多一點..
但是小護士ㄉ心酸誰能知道..
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引述..卡提諾王國 - 最用心的網路社群的文章我們不是天使
http://www.ck101.com/forums/thread-1200342-1-2.html
護理人員是採責任制，無法在上班時間內把工作完成就必須一直做到完為止，說的很簡單，理論上工作量應該是必須在8個小時內可以完成的，否則責任制的意義在哪裡？

可是實際上，任何醫院都一樣，因為人力成本考量，護理人員又總是醫院最大的一群，所以照顧床數能加多就加多，能刪減人力就刪減人力，能壓榨就壓榨，護理人員能做的就通通加給護理人員做。

所以病房的護理人員，常常花很多時間做諸如書記、呼吸治療師甚至傳送的工作，又必須花更多時間在病歷上，真正能花在病人身上的時間少之又少，8個小時？不，你會逼自己提早一個小時上班，然後延後二到四個小時下班，正常下班只是夢想，醫院整整賺了你半天的錢卻沒有加班費，因為是責任制，即使這樣你也只能做到基本的照顧。

護理人員除了照顧病患的身體，還扮演重要的心理支持，並從訪談中得知你的需要，協助你取得你需要的。這才是護理人員的功能，但是事實上，現在的護理只不過是幫你打打針，給給藥，換換藥諸如此類的非獨立性照護，你抱怨甚麼就解決甚麼，也因為這樣，護理人員充其量也只能做最低限度的護理，無法更進一步的深入瞭解病患的需求，只能依醫囑行事，千真萬確變成醫師的助理。

至於台灣，排班制常造成作息不固定，常常會讓你長期無法休息。部分小醫院，在人力缺的時候，有可能連上10天以上的夜班。生病除非無法走動，經常會在上班時吊著點滴繼續工作，至於臨時請假，很難，講難聽點，除非你家裡死人，這說法雖然誇張，可是是事實。

護理人員還有所謂的進階制度，條例上富麗堂皇的寫著每個階級的工作，可是實際上，不論你N幾，工作範圍都一樣，雖然也許進階後醫院會有加給，但升越高，隨之而來的是額外的行政工作，你的工作時間會越來越長，可是一樣沒有算加班。而為了進階需要上課，這課卻是你自假自費去上的。

除了上述事實，對我們最不利的是，發生醫療糾紛，護理人員就是最好開刀的對象，你被逼走了，還有人隨時遞補。事實讓人不由得嘆氣，在台灣的護理人員能力強卻不值錢。
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我想這些也是讓很多護士轉行的原因ㄅ..

[:|] [:|]

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