今天從公司... 要返家的途中... 聽到員工給媽咪的意見...
聽完 ..... 我動怒了... 原本這幾天心情都蠻好的說...
2x年來 對公司裡的員工  都是當成自家人在對待...
有任何事情 遲到早退 不會扣薪資 或是獎金... 除非請整天假 ... 但是扣的錢 也是少之又少... 給員工 蠻大的自由空間
常有離職的 又想回來... 出去後才知道 這裡的好...~.~
今天的事件一:  要求有特休 .事件二: 要求加薪~
>>提出的人 她 帶的人數都不夠付她一個人的薪水<<
於是 我做了一個決定  週六開個會 讓他們 自由選擇
要公事公辦呢? 還是延續本公司制度?... 

雖然現這公司資產處於負成長... 但是為了 
她們 所以 不願意結束這家公司.....  

為啥在台灣 跟先前在國外公司的制度 是相同的... 
在國外時  所有的主管 員工 都能夠配合的很好..
而在台灣... 今年卻發生這個事件... 
還是說 一開始 就應該公事公辦... 所有事情依規定行事~

有人有相關的事件... 處理的很完美的嗎???
可以的話 提供點意見 給我... thanks~
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今天複診 迷見到優的7-11~.~ 小遺憾 .
不過有幾個優的檢驗師 <<==男滴~.~
醫生說 腳的情形 肉有長出來了.. 雖然跟骨上方
像極了月球表面... 往後施力時會很酸痛... 
為了 渡假 我會忍著 復健滴...



 PIC: tina大寶貝的近照~