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篇名: 轉貼-新人
作者: 立~立~立~	日期: 2006.03.23　　天氣: 　心情:

新人為什麼這麼愛表現自己呢？我猜是一種怕被欺負的感覺。他們可能會有一種莫名的想法：「如果你不夠強悍，人家就會欺負你」。所以，他們一進新的工作環境就要表現出自己強勢的一面，因為他不希望別人把爛工作都丟到他身上。

客觀上來說，新人跟前輩都沒有錯。新人希望要保護自己的權益，他不想被前輩壓榨。前輩則認為新人就是晚輩，多做些事、多磨練是應該的，對於前輩尊重、謙虛也是應該的。

我的看法偏向於是，新人的確不應該對前輩太過要求平等。我這麼說不是因為我認為新人沒有權力要求平等，而是基於人情世故的考量。新人當然有權力要求平等，尤其當你跟前輩只是同事，而不是上司對下屬的關係。但是你要求這樣的平等需要付出代價。你要付出的代價是，你千萬不能出錯，因為你出錯的時候，前輩他有權力不幫你。你也千萬不能需要別人幫忙，因為你要求前輩幫忙的時候，前輩有權力不幫你。所以，當你在要求平等與自我權利的時候，你也要很清楚，前輩們也有他們的權利。

所以，我一直認為，新人做的事情比前輩多，這是很應該的。因為你不熟悉這個環境，你的經驗不足，你的人際關係沒有建立，你就很有可能會出錯、會需要別人幫忙。而你工作勤奮、態度謙虛就是要換取前輩幫忙的代價。難道你想要同時要求平等，又同時要求別人協助嗎？天底下有這麼好的事情？

如果你是個常常跟前輩起衝突的人，你應該探索一下自己的內心，為什麼你一定要這樣子表現才能夠證明自己的能力與價值？你一定要用這麼直接的方式去衝撞別人嗎？根本的原因有沒有可能是，你對自己不太有自信呢？

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